Créez une présentation HTML modifiable avec un canevas 16:9, des boutons précédent/suivant, une navigation à l’aide des touches fléchées, un compteur de diapositives et une mise en page d’impression d’une diapositive par page pour [PROJECT] et [AUDIENCE]. La tâche est la suivante : Présentation de conduite du changement.

## Contenu et structure requis

Expliquez le changement, les workflows concernés, les étapes du déploiement ainsi que les canaux d’assistance et de retour d’information.

Utilisez [APPROVED_CONTENT] comme source pour les noms, dates, chiffres, affirmations et destinations. Dressez la liste des éléments manquants avant toute substitution. Si une démonstration est nécessaire, indiquez que son contenu est fictif. N’inventez aucun témoignage client, classement, logo de partenaire ni aucune fonctionnalité de produit.

## Direction artistique

Utilisez [BRAND_RULES] et le système de design déjà sélectionné dans le projet. Si aucun système n’est fourni, partez de cette orientation : blanc, bleu marine nuit et bleu discret ; alignement rigoureux et schémas justificatifs simples. Veillez à la cohérence de la typographie, des espacements et des rôles de couleur. Donnez la priorité à la tâche plutôt qu’aux éléments décoratifs et évitez tout assemblage générique de cartes sans rapport entre elles.

## Préparation du contenu

Définissez le changement, les équipes concernées, les workflows actuels et futurs, les dépendances du déploiement et les voies d’assistance. Distinguez les dates approuvées des objectifs qui dépendent encore de décisions.

## Mise en page et comportement

Expliquez ce qui change pour chaque public et ce qu’il doit faire. Associez les étapes du déploiement aux conditions de préparation, à la formation et aux canaux de retour d’information.

## Vérification d’acceptation propre à la tâche

- Présentez séparément les dates confirmées et les dépendances non résolues.
- Vérifiez si un membre de l’équipe peut identifier l’action attendue de sa part.
- Maintenez les dépendances non résolues visibles et évitez de présenter un processus proposé comme déjà obligatoire.

## Implémentation et vérification

Conservez le texte modifiable. Utilisez une structure sémantique, des contrôles explicites, un focus clavier visible et des états vides ou d’erreur appropriés. Vérifiez les mises en page étroites et larges. Respectez les préférences de réduction des animations. Préservez le framework et les dépendances existants du projet ; ne remplacez pas discrètement la pile technique. Livrez les fichiers modifiables et expliquez tout comportement incomplet ou toute donnée d’entrée non prise en charge. Vérifiez cette tâche précise avant de proposer des fonctionnalités supplémentaires.

Conservez une idée principale par diapositive. N’utilisez des graphiques que si des valeurs réelles et comparables sont fournies ; indiquez les unités, les dates des sources et les limites. Séparez les notes de l’intervenant du contenu visible des diapositives.

## Pièce jointe de référence et objectif de reconstruction

Joignez le fichier reference.webp du pack de téléchargement de ce prompt à ce dernier dans OpenDesign. Créez un résultat modifiable avec une composition et une hiérarchie similaires ; n’intégrez pas l’image de référence entière comme interface finale. Préservez le contenu approuvé du projet et les règles de marque s’ils entrent en conflit avec des libellés d’exemple fictifs. Si l’image est absente ou illisible, demandez-la au lieu de prétendre à une fidélité visuelle.

## Composition et contenu de référence

Utilisez le fichier reference.webp joint comme référence visuelle pour la présentation de conduite du changement. Avant la création, identifiez les principales zones de haut en bas, leurs largeurs et hauteurs relatives, leur alignement, leur espacement, la hiérarchie typographique, les couleurs de surface, les bordures, les visuels et les composants répétés. Préservez ces relations au lieu de les remplacer par un modèle générique. Contenu requis pour la tâche : expliquez le changement, les workflows concernés, les étapes du déploiement ainsi que les canaux d’assistance et de retour d’information. Suivez les indications de mise en page propres à cette tâche lorsque vous transposez l’image en éléments modifiables : expliquez ce qui change pour chaque public et ce qu’il doit faire. Associez les étapes du déploiement aux conditions de préparation, à la formation et aux canaux de retour d’information.

## Direction visuelle issue du projet de référence

blanc, bleu marine nuit et bleu discret ; alignement rigoureux et schémas justificatifs simples.

## Structure des diapositives et comportement de la présentation

Recréez la composition de la diapositive sous forme d’éléments modifiables de titre, de corps de texte, de visuels et d’annotations. Une diapositive représentée n’est qu’une vue, pas la preuve d’une présentation complète. Utilisez la trame narrative fournie pour créer toute diapositive supplémentaire demandée ; préservez sa typographie, ses marges, ses rôles chromatiques et son alignement. Expliquez ce qui change pour chaque public et ce qu’il doit faire. Associez les étapes du déploiement aux conditions de préparation, à la formation et aux canaux de retour d’information. Maintenez la navigation en dehors du contenu des diapositives exportées. Présentez séparément les dates confirmées et les dépendances non résolues.

## Comparaison visuelle et livraison

1. Comparez le résultat à l’image jointe avec des proportions identiques. Vérifiez la disposition des principales zones, les dimensions relatives des images, les sauts de ligne, les espacements, la hiérarchie typographique, le contraste, les états actifs et la densité du contenu avant de peaufiner les détails décoratifs.
2. Testez ensuite la mise en page étroite sans comprimer le texte de bureau dans des libellés minuscules.
3. Conservez les logos, photos et icônes comme ressources distinctes, et tous les libellés porteurs de sens comme éléments modifiables. Répertoriez les polices et ressources indisponibles ainsi que tout écart intentionnel. Livrez les fichiers fonctionnels avec un compte rendu concis des comportements implémentés et des intégrations restantes ; ne promettez pas un résultat identique au pixel près à partir du seul prompt.

## Adapter la référence aux dimensions des diapositives

La référence visuelle jointe est une image conceptuelle au format 3:2, tandis que la présentation demandée utilise des diapositives 16:9. Recomposez son texte, ses images, ses graphiques et ses espacements sous forme d’éléments modifiables distincts sur une toile 16:9. N’étirez pas la référence et ne recadrez pas l’ensemble de la composition pour forcer la correspondance. Préservez la hiérarchie, gardez le contenu fourni lisible et adaptez chaque diapositive à son propre message.