Crea un sito web HTML responsive usando lo stack di progetto esistente per [PROJECT] e [AUDIENCE]. L'attività è: pagina della descrizione della posizione lavorativa.

## Contenuti e struttura obbligatori

Separa responsabilità, requisiti, dettagli sulla retribuzione, sede e procedura di candidatura.

Usa [APPROVED_CONTENT] come fonte per nomi, date, dati, dichiarazioni e destinazioni. Elenca gli input mancanti prima di sostituire qualsiasi elemento. Se è necessaria una dimostrazione, indica che i contenuti sono fittizi. Non inventare citazioni di clienti, classifiche, loghi di partner o funzionalità del prodotto.

## Direzione del design

Usa [BRAND_RULES] e il design system già selezionato nel progetto. Se non viene fornito alcun sistema, parti da questa direzione: avorio caldo, tipografia antracite e un unico accento verde acido discreto; spaziatura generosa e griglia asimmetrica. Mantieni coerenti i ruoli di tipografia, spaziatura e colore. Dai priorità all’attività rispetto agli elementi decorativi ed evita una raccolta generica di schede non correlate.

## Preparazione dei contenuti

Raccogli responsabilità, competenze richieste, esperienza facoltativa, sede, modalità di lavoro, dettagli sulla retribuzione se forniti e canale di candidatura. Mantieni i criteri di assunzione coerenti con la posizione effettiva.

## Layout e comportamento

Organizza la posizione partendo dal lavoro da svolgere, seguito dalle aspettative e dai passaggi per candidarsi. Separa le qualifiche richieste dall'esperienza utile, affinché i candidati possano valutare con precisione la propria idoneità.

## Verifica di accettazione specifica dell'attività

- Distingui le competenze richieste dall'esperienza facoltativa.
- Verifica che i vincoli relativi a lavoro da remoto, modalità ibrida e sede siano coerenti in tutta la pagina.
- Esegui una verifica con una posizione chiusa e requisiti lunghi; l'azione per candidarsi non deve rimanere attiva per le posizioni non disponibili.

## Implementazione e revisione

Mantieni il testo modificabile. Usa una struttura semantica, controlli descrittivi, un focus da tastiera visibile e stati vuoti/di errore appropriati. Verifica i layout stretti e ampi. Rispetta le preferenze per la riduzione del movimento. Mantieni il framework e le dipendenze esistenti del progetto; non sostituire lo stack senza segnalarlo. Restituisci i file modificabili e spiega eventuali comportamenti incompleti o input non supportati. Esamina questa attività specifica prima di proporre funzionalità aggiuntive.

## Allegato di riferimento e obiettivo di ricostruzione

Allega reference.webp, incluso nel pacchetto scaricabile di questo prompt, insieme al prompt in OpenDesign. Crea un risultato modificabile con composizione e gerarchia simili; non incorporare l'intera immagine di riferimento come interfaccia finale. Mantieni i contenuti di progetto approvati e le regole del brand se sono in conflitto con le etichette fittizie dell'esempio. Se l'immagine manca o è illeggibile, richiedila invece di dichiarare fedeltà visiva.

## Composizione e contenuti di riferimento

Usa il file reference.webp allegato come riferimento visivo per la pagina della descrizione della posizione lavorativa. Prima di realizzarla, identifica dall'alto verso il basso le aree principali, le relative larghezze e altezze, l'allineamento, la spaziatura, la gerarchia tipografica, i colori delle superfici, i bordi, le immagini e i componenti ricorrenti. Mantieni queste relazioni anziché sostituirle con un modello generico. Contenuto richiesto per l'attività: separa responsabilità, requisiti, dettagli sulla retribuzione, sede e procedura di candidatura. Quando traduci l'immagine in elementi modificabili, segui queste indicazioni specifiche per il layout: organizza la posizione partendo dal lavoro da svolgere, seguito dalle aspettative e dai passaggi per candidarsi. Separa le qualifiche richieste dall'esperienza utile, affinché i candidati possano valutare con precisione la propria idoneità.

## Direzione visiva dal brief di esempio

avorio caldo, tipografia antracite e un unico accento verde acido discreto; spaziatura generosa e griglia asimmetrica.

## Specifiche di interazione

Il riferimento è un concept statico: il comportamento descritto di seguito è un requisito da implementare, non la prova che l'immagine sia già funzionante. Copia il prompt personalizzato nel progetto di lavoro. Inizia dall'attività principale: separa responsabilità, requisiti, dettagli sulla retribuzione, sede e procedura di candidatura. Distingui le competenze richieste dall'esperienza facoltativa. Per ogni controllo visibile, specifica l'evento che lo attiva, lo stato interessato e il feedback; implementa modifiche locali mantenendo lo stato coerente nelle viste correlate. Fai in modo che ricerca e filtri producano risultati reali, che i controlli di selezione abbiano uno stato attivo esplicito e che le azioni di salvataggio mostrino, ove pertinente, un feedback visibile di operazione in corso, riuscita o non riuscita. Non aggiungere flussi di lavoro non correlati. Usa link appropriati per la navigazione, pulsanti per le azioni e nomi accessibili per i controlli a icona. Non lasciare intendere che un'operazione backend sia riuscita quando è cambiata solo una demo locale.

## Confronto visivo e consegna

1. Confronta il risultato con l'immagine allegata usando le stesse proporzioni. Prima di perfezionare i dettagli decorativi, verifica il posizionamento delle aree principali, le dimensioni relative delle immagini, le interruzioni di riga, la spaziatura, la gerarchia tipografica, il contrasto, gli stati attivi e la densità dei contenuti.
2. Quindi testa il layout stretto senza comprimere il testo desktop in etichette minuscole.
3. Mantieni loghi, foto e icone come risorse separate e tutte le etichette significative modificabili. Elenca eventuali caratteri o risorse non disponibili e qualsiasi scostamento intenzionale. Restituisci i file funzionanti insieme a una descrizione concisa dei comportamenti implementati e delle integrazioni ancora necessarie; non promettere un risultato identico al pixel basandoti solo sul prompt.