Создайте редактируемую HTML-презентацию с холстом 16:9, кнопками «Назад» и «Вперёд», навигацией с помощью клавиш со стрелками, счётчиком слайдов и макетом печати по одному слайду на страницу для [PROJECT] и [AUDIENCE]. Задача: презентация плана найма.

## Обязательные контент и структура

Свяжите потребности организации с должностями, сроками, процессом собеседований и бюджетными допущениями.

Используйте [APPROVED_CONTENT] как источник названий, дат, числовых данных, утверждений и целевых страниц. Перечислите недостающие исходные данные, прежде чем что-либо заменять. Если нужна демонстрация, обозначьте её контент как вымышленный. Не придумывайте отзывы клиентов, рейтинги, логотипы партнёров или возможности продукта.

## Направление дизайна

Используйте [BRAND_RULES] и дизайн-систему, уже выбранную в проекте. Если система не задана, начните с такого направления: цвет слоновой кости, угольный и единственный лаймовый акцент; крупные заголовки, продуманное свободное пространство и чёткая информационная иерархия. Соблюдайте единообразие типографики, интервалов и цветовых ролей. Ставьте задачу выше декоративных элементов и избегайте шаблонного набора несвязанных карточек.

## Подготовка контента

Подготовьте описание организационных потребностей, обязанностей по каждой роли, утверждённой численности персонала, сроков, этапов собеседований и бюджетных допущений. Определите зависимости, например управленческий ресурс или финансирование.

## Макет и поведение

Объясните необходимость каждой роли, прежде чем показывать последовательность найма. Визуально отличайте предлагаемые роли от утверждённых вакансий и связывайте сроки с потребностями бизнеса.

## Проверка критериев приёмки для задачи

- Чётко отделите утверждённую численность персонала от предлагаемых ролей.
- Согласуйте количество ролей и допущения о затратах на всех слайдах.
- Предлагаемая роль не должна становиться опубликованной вакансией или утверждённой статьёй бюджета лишь из-за её положения на временной шкале.

## Реализация и проверка

Оставьте текст редактируемым. Используйте семантическую структуру, понятные элементы управления, видимый фокус клавиатуры и подходящие состояния отсутствия данных и ошибок. Проверьте узкие и широкие макеты. Учитывайте настройку уменьшения движения. Сохраните существующие фреймворк и зависимости проекта; не заменяйте стек без предупреждения. Верните редактируемые файлы и опишите любое неполное поведение или неподдерживаемые исходные данные. Проверьте именно эту задачу, прежде чем предлагать дополнительные функции.

Посвящайте каждый слайд одной основной мысли. Используйте диаграммы только при наличии фактических сопоставимых значений; указывайте единицы измерения, даты источников и ограничения. Храните заметки докладчика отдельно от видимого содержимого слайдов.

## Референс и цель воссоздания

Прикрепите файл reference.webp из пакета загрузки этого дизайн-промпта к самому промпту в OpenDesign. Создайте редактируемый результат с похожими композицией и иерархией; не вставляйте всё референсное изображение в качестве готового интерфейса. Если утверждённый контент проекта и правила бренда противоречат вымышленным примерам подписей, сохраняйте утверждённые материалы. Если изображение отсутствует или нечитаемо, запросите его, а не заявляйте о визуальном соответствии.

## Композиция и контент референса

Используйте приложенный файл reference.webp как визуальный референс для презентации плана найма. Перед началом работы определите основные области сверху вниз, их относительную ширину и высоту, выравнивание, интервалы, иерархию типографики, цвета поверхностей, границы, изображения и повторяющиеся компоненты. Сохраните эти взаимосвязи, не заменяя их универсальным шаблоном. Обязательное содержание задачи: свяжите организационные потребности с ролями, сроками, процессом собеседований и бюджетными допущениями. При преобразовании изображения в редактируемые элементы следуйте этим рекомендациям по макету для данной задачи: объясните необходимость каждой роли, прежде чем показывать последовательность найма. Визуально отличайте предлагаемые роли от утверждённых вакансий и связывайте сроки с потребностями бизнеса.

## Визуальное направление из примера проекта

цвет слоновой кости, угольный и единственный лаймовый акцент; крупные заголовки, продуманное свободное пространство и чёткая информационная иерархия.

## Структура слайдов и поведение презентации

Воссоздайте композицию слайда в виде редактируемых элементов заголовка, основного текста, визуальных материалов и аннотаций. Изображённый слайд — это один вид, а не свидетельство наличия полной презентации. Используйте предоставленное повествование, чтобы создать все запрошенные дополнительные слайды; сохраните его типографику, поля, цветовые роли и выравнивание. Объясните необходимость каждой роли, прежде чем показывать последовательность найма. Визуально отличайте предлагаемые роли от утверждённых вакансий и связывайте сроки с потребностями бизнеса. Разместите навигацию за пределами экспортируемого содержимого слайдов. Чётко отделите утверждённую численность персонала от предлагаемых ролей.

## Визуальное сравнение и передача результата

1. Сравните результат с прикреплённым изображением при совпадающих пропорциях. Перед проработкой декоративных деталей проверьте расположение основных областей, относительные размеры изображений, переносы строк, интервалы, типографическую иерархию, контраст, активные состояния и плотность контента.
2. Затем протестируйте узкий макет, не сжимая текст для настольной версии до крошечных подписей.
3. Храните логотипы, фотографии и значки как отдельные ресурсы, а все значимые подписи оставьте редактируемыми. Перечислите недоступные шрифты и ресурсы, а также намеренные отступления. Верните рабочие файлы вместе с кратким описанием реализованного поведения и оставшихся интеграций; не обещайте попиксельное совпадение только на основании промпта.

## Адаптация референса к размерам слайдов

Прикреплённый визуальный референс — концептуальное изображение в формате 3:2, тогда как для запрошенной презентации используются слайды 16:9. Перекомпонуйте текст, изображения, диаграммы и интервалы в виде отдельных редактируемых элементов на холсте 16:9. Не растягивайте референс и не обрезайте всю композицию, чтобы подогнать её под нужный формат. Сохраните иерархию и читаемость предоставленного содержимого и адаптируйте каждый слайд к его собственному сообщению.