Создайте редактируемую композицию HTML/CSS с выделяемым текстом и таблицей стилей для печати; любую растровую иллюстрацию используйте как отдельный локальный ресурс для [PROJECT] и [AUDIENCE]. Задача: графика для рекрутинговой кампании.

## Обязательные контент и структура

В визуальном оформлении, соответствующем бренду, сделайте акцент на должности, формате работы, местоположении и способе подачи заявки.

Используйте [APPROVED_CONTENT] как источник названий, дат, числовых данных, утверждений и целевых страниц. Перечислите недостающие исходные данные, прежде чем что-либо заменять. Если нужна демонстрация, обозначьте её контент как вымышленный. Не придумывайте отзывы клиентов, рейтинги, логотипы партнёров или возможности продукта.

## Направление дизайна

Используйте [BRAND_RULES] и уже выбранную в проекте дизайн-систему. Если система не предоставлена, начните со следующего направления: кремовый, угольно-серый и оливково-зеленый цвета; асимметричная редакционная иерархия с большим количеством свободного пространства. Сохраняйте единообразие типографики, интервалов и ролей цветов. Отдавайте приоритет задаче, а не декоративным элементам, и избегайте универсальной подборки несвязанных карточек.

## Подготовка контента

Подготовьте название должности, формат работы, местоположение, утверждённые преимущества и способ подачи заявки. Выберите каналы и необходимые форматы для кампании.

## Макет и поведение

Обеспечьте мгновенную считываемость должности и местоположения, а фирменное оформление должно поддерживать сообщение. Размещайте призыв подать заявку и дату окончания приёма заявок, если она есть, в пределах безопасной зоны каждого формата.

## Проверка критериев приёмки для задачи

- Не придумывайте диапазоны зарплат, преимущества или награды работодателя.
- Проверьте графику в небольшом размере в ленте и сравните все форматы.
- Не добавляйте диапазоны зарплат, награды работодателя или преимущества, которые не были предоставлены, и точно указывайте условия удалённой работы.

## Реализация и проверка

Оставьте текст редактируемым. Используйте семантическую структуру, понятные элементы управления, видимый фокус клавиатуры и подходящие состояния отсутствия данных и ошибок. Проверьте узкие и широкие макеты. Учитывайте настройку уменьшения движения. Сохраните существующие фреймворк и зависимости проекта; не заменяйте стек без предупреждения. Верните редактируемые файлы и опишите любое неполное поведение или неподдерживаемые исходные данные. Проверьте именно эту задачу, прежде чем предлагать дополнительные функции.

Сохраните точный текст и обязательные сведения в виде редактируемого текста. Если требуемые размеры не указаны, запросите их. Не создавайте вымышленные работающие QR-коды, штрихкоды, подписи или официальные печати.

## Референс и цель воссоздания

Прикрепите файл reference.webp из пакета загрузки этого дизайн-промпта к самому промпту в OpenDesign. Создайте редактируемый результат с похожими композицией и иерархией; не вставляйте всё референсное изображение в качестве готового интерфейса. Если утверждённый контент проекта и правила бренда противоречат вымышленным примерам подписей, сохраняйте утверждённые материалы. Если изображение отсутствует или нечитаемо, запросите его, а не заявляйте о визуальном соответствии.

## Композиция и контент референса

Используйте прикреплённый файл reference.webp как визуальный референс для графики рекрутинговой кампании. Перед началом работы определите основные области сверху вниз, их относительную ширину и высоту, выравнивание, интервалы, типографическую иерархию, цвета поверхностей, границы, изображения и повторяющиеся компоненты. Сохраните эти взаимосвязи, не заменяя их универсальным шаблоном. Обязательное содержание задачи: в визуальном оформлении, соответствующем бренду, сделайте акцент на должности, формате работы, местоположении и способе подачи заявки. При преобразовании изображения в редактируемые элементы следуйте этим указаниям по компоновке: обеспечьте мгновенную считываемость должности и местоположения, а фирменное оформление должно поддерживать сообщение. Размещайте призыв подать заявку и дату окончания приёма заявок, если она есть, в пределах безопасной зоны каждого формата.

## Визуальное направление из примера проекта

кремовый, угольно-серый и оливково-зеленый цвета; асимметричная редакционная иерархия с большим количеством свободного пространства.

## Результат и редактируемость

Воссоздайте готовую графику в виде редактируемых слоёв текста, фигур и изображений. Референс — это композиция, а не интерфейс редактора; не добавляйте отсутствующие в нём навигацию, формы или виджеты панели управления. Обеспечьте мгновенную считываемость должности и местоположения, а фирменное оформление должно поддерживать сообщение. Размещайте призыв подать заявку и дату окончания приёма заявок, если она есть, в пределах безопасной зоны каждого формата. Уточните предполагаемые размеры и сохраняйте текстовую иерархию при адаптации графики. Не придумывайте диапазоны зарплат, преимущества или награды работодателя.

## Визуальное сравнение и передача результата

1. Сравните результат с прикреплённым изображением при совпадающих пропорциях. Перед проработкой декоративных деталей проверьте расположение основных областей, относительные размеры изображений, переносы строк, интервалы, типографическую иерархию, контраст, активные состояния и плотность контента.
2. Затем протестируйте узкий макет, не сжимая текст для настольной версии до крошечных подписей.
3. Храните логотипы, фотографии и значки как отдельные ресурсы, а все значимые подписи оставьте редактируемыми. Перечислите недоступные шрифты и ресурсы, а также намеренные отступления. Верните рабочие файлы вместе с кратким описанием реализованного поведения и оставшихся интеграций; не обещайте попиксельное совпадение только на основании промпта.