[PROJECT] ve [AUDIENCE] için mevcut proje teknoloji yığınını kullanarak duyarlı bir HTML web sitesi oluşturun. Görev: Kariyer Genel Bakış Sayfası.

## Gerekli içerik ve yapı

Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın.

Adlar, tarihler, rakamlar, iddialar ve hedefler için kaynak olarak [APPROVED_CONTENT] kullanın. Herhangi bir şeyi ikame etmeden önce eksik girdileri listeleyin. Gösterim gerekiyorsa içeriğini kurgusal olarak etiketleyin. Müşteri alıntıları, sıralamalar, iş ortağı logoları veya ürün yetenekleri uydurmayın.

## Tasarım yönü

[BRAND_RULES] ve projede önceden seçilmiş tasarım sistemini kullanın. Herhangi bir sistem sağlanmamışsa şu yönle başlayın: sıcak krem, mat zeytin yeşili ve terakota; dokunsal malzemeler ve sakin bir editoryal ritim. Tipografi, aralık ve renk rollerini tutarlı tutun. Dekoratif öğeler yerine göreve öncelik verin ve birbiriyle ilgisiz kartlardan oluşan genel bir koleksiyondan kaçının.

## İçerik hazırlığı

Çalışma ilkelerini, onaylanmış yan hakları, işe alım aşamalarını ve konumlarıyla çalışma biçimlerini içeren güncel iş kayıtlarını toplayın. Görünür kalacaklarsa kapanmış pozisyonları ayrı bir durumda tutun.

## Düzen ve davranış

Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın. Filtreler gerçek iş niteliklerini kullanmalı; süreç metni ise adayların neler bekleyebileceğini açıklamalıdır.

## Göreve özel kabul kontrolü

- Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının.
- Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin.
- Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin.

## Uygulama ve inceleme

Metni düzenlenebilir tutun. Anlamsal yapı, açıklayıcı kontroller, görünür klavye odağı ve uygun boş/hata durumları kullanın. Dar ve geniş düzenleri kontrol edin. Azaltılmış hareket tercihlerini dikkate alın. Mevcut proje çerçevesini ve bağımlılıklarını koruyun; teknoloji yığınını haber vermeden değiştirmeyin. Düzenlenebilir dosyaları teslim edin ve tamamlanmamış davranışları veya desteklenmeyen girdileri açıklayın. Ek özellikler önermeden önce bu görevi özel olarak inceleyin.

## Referans eki ve yeniden oluşturma hedefi

Bu istemin indirme paketindeki reference.webp dosyasını, bu istemle birlikte OpenDesign'a ekleyin. Benzer kompozisyon ve hiyerarşiye sahip, düzenlenebilir bir sonuç oluşturun; referans görselin tamamını bitmiş arayüz olarak gömmeyin. Kurgusal örnek etiketlerle çelişmesi durumunda onaylanmış proje içeriğini ve marka kurallarını koruyun. Görsel eksikse veya okunamıyorsa görsel doğruluk iddiasında bulunmak yerine dosyayı isteyin.

## Referans kompozisyonu ve içeriği

Kariyer Genel Bakış Sayfası için görsel referans olarak ekli reference.webp dosyasını kullanın. Oluşturmaya başlamadan önce ana bölgeleri yukarıdan aşağıya, göreli genişlik ve yüksekliklerini, hizalamayı, aralıkları, tipografi hiyerarşisini, yüzey renklerini, kenarlıkları, görselleri ve tekrarlanan bileşenleri belirleyin. Genel bir şablon kullanmak yerine bu ilişkileri koruyun. Gerekli görev içeriği: Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın. Görseli düzenlenebilir öğelere dönüştürürken göreve özel şu yerleşim yönlendirmesini kullanın: Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın. Filtreler gerçek iş niteliklerini kullanmalı; süreç metni ise adayların neler bekleyebileceğini açıklamalıdır.

## Örnek proje gereksinimindeki görsel yön

sıcak krem, mat zeytin yeşili ve terakota; dokunsal malzemeler ve sakin bir editoryal ritim.

## Etkileşim özellikleri

Referans statik bir konsepttir: aşağıdaki davranış, uygulanması gereken bir koşuldur; görselin hâlihazırda çalıştığının kanıtı değildir. Özelleştirilmiş istemi çalışma projenize kopyalayın. Temel görevle başlayın: Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın. Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının. Görünen her kontrol için tetikleyicisini, etkilediği durumu ve geri bildirimini belirtin; ilgili görünümler genelinde tutarlı durumu koruyan yerel değişiklikler uygulayın. Arama ve filtrelerin gerçek sonuçlar vermesini, seçim kontrollerinin açık bir etkin duruma sahip olmasını ve ilgili olduğunda kaydetme eylemlerinin görünür beklemede/başarılı/başarısız geri bildirimi sunmasını sağlayın. İlgisiz iş akışları eklemeyin. Gezinme için uygun bağlantılar, eylemler için düğmeler ve simge kontrolleri için erişilebilir adlar kullanın. Yalnızca yerel bir demo değiştiğinde arka uç işleminin başarılı olduğunu ima etmeyin.

## Görsel karşılaştırma ve teslim

1. Sonucu ekli görselle eşleşen oranlarda karşılaştırın. Dekoratif ayrıntıları iyileştirmeden önce ana bölgelerin yerleşimini, göreli görsel boyutlarını, satır sonlarını, boşlukları, tipografi hiyerarşisini, kontrastı, etkin durumları ve içerik yoğunluğunu inceleyin.
2. Ardından masaüstü metnini küçük etiketlere sıkıştırmadan dar düzeni test edin.
3. Logoları, fotoğrafları ve simgeleri ayrı varlıklar olarak; anlamlı tüm etiketleri ise düzenlenebilir tutun. Kullanılamayan yazı tiplerini/varlıkları ve bilinçli sapmaları listeleyin. Çalışan dosyalarla birlikte uygulanan davranışların ve kalan entegrasyonların kısa bir açıklamasını sunun; yalnızca isteme dayanarak piksel düzeyinde aynı sonuç vadetmeyin.