Seçilebilir metin ve baskı stil sayfası içeren, düzenlenebilir bir HTML/CSS kompozisyonu oluşturun; tüm raster illüstrasyonları [PROJECT] ve [AUDIENCE] için ayrı bir yerel varlık olarak ele alın. Görev: İşe Alım Kampanyası Görseli.

## Gerekli içerik ve yapı

Pozisyonu, çalışma biçimini, konumu ve başvuru adresini markayla tutarlı bir görselde öne çıkarın.

Adlar, tarihler, rakamlar, iddialar ve hedefler için kaynak olarak [APPROVED_CONTENT] kullanın. Herhangi bir şeyi ikame etmeden önce eksik girdileri listeleyin. Gösterim gerekiyorsa içeriğini kurgusal olarak etiketleyin. Müşteri alıntıları, sıralamalar, iş ortağı logoları veya ürün yetenekleri uydurmayın.

## Tasarım yönü

[BRAND_RULES] ve projede önceden seçilmiş tasarım sistemini kullanın. Herhangi bir sistem sağlanmadıysa şu yönelimle başlayın: krem, kömür grisi ve zeytin yeşili; geniş negatif alana sahip asimetrik editoryal hiyerarşi. Yazı, aralık ve renk rollerini tutarlı tutun. Dekoratif öğelerden önce göreve öncelik verin ve birbiriyle ilgisiz kartlardan oluşan genel bir koleksiyondan kaçının.

## İçerik hazırlığı

Pozisyon adını, çalışma biçimini, konumu, onaylanmış yan hakları ve başvuru adresini hazırlayın. Kampanya için kanalları ve gerekli formatları seçin.

## Düzen ve davranış

Marka ifadesi mesajı desteklerken pozisyonu ve konumu ilk bakışta okunabilir hâle getirin. Başvuru eylemini ve varsa son başvuru tarihini her yerleşimin güvenli alanı içinde tutun.

## Göreve özel kabul kontrolü

- Maaş aralıkları, yan haklar veya işveren ödülleri uydurmayın.
- Küçük akış boyutunda inceleyin ve tüm formatları karşılaştırın.
- Verilmemiş maaş aralıkları, işveren ödülleri veya yan haklar eklemeyin ve uzaktan çalışma koşullarını net biçimde belirtin.

## Uygulama ve inceleme

Metni düzenlenebilir tutun. Anlamsal yapı, açıklayıcı kontroller, görünür klavye odağı ve uygun boş/hata durumları kullanın. Dar ve geniş düzenleri kontrol edin. Azaltılmış hareket tercihlerini dikkate alın. Mevcut proje çerçevesini ve bağımlılıklarını koruyun; teknoloji yığınını haber vermeden değiştirmeyin. Düzenlenebilir dosyaları teslim edin ve tamamlanmamış davranışları veya desteklenmeyen girdileri açıklayın. Ek özellikler önermeden önce bu görevi özel olarak inceleyin.

Kesin metni ve zorunlu bilgileri canlı metin olarak koruyun. Hedeflenen boyutlar eksikse bunları sorun. İşlevsel bir QR kodu, barkod, imza veya resmî mühür uydurmayın.

## Referans eki ve yeniden oluşturma hedefi

Bu istemin indirme paketindeki reference.webp dosyasını, bu istemle birlikte OpenDesign'a ekleyin. Benzer kompozisyon ve hiyerarşiye sahip, düzenlenebilir bir sonuç oluşturun; referans görselin tamamını bitmiş arayüz olarak gömmeyin. Kurgusal örnek etiketlerle çelişmesi durumunda onaylanmış proje içeriğini ve marka kurallarını koruyun. Görsel eksikse veya okunamıyorsa görsel doğruluk iddiasında bulunmak yerine dosyayı isteyin.

## Referans kompozisyonu ve içeriği

Ekli reference.webp dosyasını İşe Alım Kampanyası Görseli için görsel referans olarak kullanın. Oluşturmaya başlamadan önce ana bölgeleri yukarıdan aşağıya doğru; göreli genişlik ve yüksekliklerini, hizalamayı, boşlukları, tipografi hiyerarşisini, yüzey renklerini, kenarlıkları, görselleri ve yinelenen bileşenleri belirleyin. Genel bir şablon kullanmak yerine bu ilişkileri koruyun. Gerekli görev içeriği: Pozisyonu, çalışma biçimini, konumu ve başvuru adresini markayla tutarlı bir görselde öne çıkarın. Görseli düzenlenebilir öğelere dönüştürürken göreve özgü şu yerleşim yönergesini kullanın: Marka ifadesi mesajı desteklerken pozisyonu ve konumu ilk bakışta okunabilir hâle getirin. Başvuru eylemini ve varsa son başvuru tarihini her yerleşimin güvenli alanı içinde tutun.

## Örnek proje gereksinimindeki görsel yön

krem, kömür grisi ve zeytin yeşili; geniş negatif alana sahip asimetrik editoryal hiyerarşi.

## Çıktı ve düzenlenebilirlik

Tamamlanmış görseli düzenlenebilir metin, şekil ve görüntü katmanları olarak yeniden oluşturun. Referans bir kompozisyondur, düzenleyici arayüzü değildir; referansta bulunmayan gezinme öğeleri, formlar veya pano araçları eklemeyin. Marka ifadesi mesajı desteklerken pozisyonu ve konumu ilk bakışta okunabilir hâle getirin. Başvuru eylemini ve varsa son başvuru tarihini her yerleşimin güvenli alanı içinde tutun. Amaçlanan boyutları doğrulayın ve çalışmayı uyarlarken metin hiyerarşisini koruyun. Maaş aralıkları, yan haklar veya işveren ödülleri uydurmayın.

## Görsel karşılaştırma ve teslim

1. Sonucu ekli görselle eşleşen oranlarda karşılaştırın. Dekoratif ayrıntıları iyileştirmeden önce ana bölgelerin yerleşimini, göreli görsel boyutlarını, satır sonlarını, boşlukları, tipografi hiyerarşisini, kontrastı, etkin durumları ve içerik yoğunluğunu inceleyin.
2. Ardından masaüstü metnini küçük etiketlere sıkıştırmadan dar düzeni test edin.
3. Logoları, fotoğrafları ve simgeleri ayrı varlıklar olarak; anlamlı tüm etiketleri ise düzenlenebilir tutun. Kullanılamayan yazı tiplerini/varlıkları ve bilinçli sapmaları listeleyin. Çalışan dosyalarla birlikte uygulanan davranışların ve kalan entegrasyonların kısa bir açıklamasını sunun; yalnızca isteme dayanarak piksel düzeyinde aynı sonuç vadetmeyin.