Usa il prompt
Aggiungi il tuo brief
Aggiungi qui sotto il tuo contesto. Verrà incluso nel prompt quando lo copi o lo scarichi.
Crea un prototipo frontend interattivo usando lo stack esistente del progetto e dati dimostrativi chiaramente etichettati per [PROJECT] e [AUDIENCE]. L'attività è: Matrice di ruoli e autorizzazioni.
Contenuti e struttura obbligatori
Confronta i ruoli in relazione alle azioni e mostra le autorizzazioni ereditate rispetto a quelle personalizzate.
Usa [APPROVED_CONTENT] come fonte per nomi, date, dati, dichiarazioni e destinazioni. Elenca gli input mancanti prima di sostituire qualsiasi elemento. Se è necessaria una dimostrazione, indica che i contenuti sono fittizi. Non inventare citazioni di clienti, classifiche, loghi di partner o funzionalità del prodotto.
Direzione del design
Usa [BRAND_RULES] e il design system già selezionato nel progetto. Se non è stato fornito alcun sistema, parti da questa direzione: sfondo neutro chiaro, testo color grafite, accenti cobalto e separatori sottili e precisi; gerarchia densa ma leggibile. Mantieni coerenti i ruoli di tipografia, spaziatura e colore. Dai priorità all'attività rispetto agli elementi decorativi ed evita una raccolta generica di schede non correlate.
Preparazione dei contenuti
Definisci ruoli, azioni, ereditarietà ed eventuali sostituzioni personalizzate. Fornisci le regole aziendali per le modifiche alle autorizzazioni ad alto impatto e per le azioni non disponibili.
Layout e comportamento
Consenti agli utenti di confrontare la stessa azione tra i vari ruoli, con etichette chiare per accesso consentito, negato ed ereditato. Mostra l'effetto di una sostituzione prima di applicarla.
Verifica di accettazione specifica dell'attività
- Evita accessi parziali ambigui e richiedi una conferma per le modifiche ad alto impatto.
- Verifica l'accesso ereditato, le autorizzazioni parziali e un ruolo che l'utente corrente non può modificare.
- La conferma deve spiegare l'effettiva modifica all'accesso anziché usare un messaggio generico di richiesta di conferma.
Implementazione e revisione
Mantieni il testo modificabile. Usa una struttura semantica, controlli descrittivi, un focus da tastiera visibile e stati vuoti/di errore appropriati. Verifica i layout stretti e ampi. Rispetta le preferenze per la riduzione del movimento. Mantieni il framework e le dipendenze esistenti del progetto; non sostituire lo stack senza segnalarlo. Restituisci i file modificabili e spiega eventuali comportamenti incompleti o input non supportati. Esamina questa attività specifica prima di proporre funzionalità aggiuntive.
Allegato di riferimento e obiettivo di ricostruzione
Allega reference.webp, incluso nel pacchetto scaricabile di questo prompt, insieme al prompt in OpenDesign. Crea un risultato modificabile con composizione e gerarchia simili; non incorporare l'intera immagine di riferimento come interfaccia finale. Mantieni i contenuti di progetto approvati e le regole del brand se sono in conflitto con le etichette fittizie dell'esempio. Se l'immagine manca o è illeggibile, richiedila invece di dichiarare fedeltà visiva.
Composizione e contenuti di riferimento
Usa il file reference.webp allegato come riferimento visivo per la Matrice di ruoli e autorizzazioni. Prima di iniziare, individua le aree principali dall'alto verso il basso, le loro larghezze e altezze relative, l'allineamento, le spaziature, la gerarchia tipografica, i colori delle superfici, i bordi, le immagini e i componenti ricorrenti. Mantieni queste relazioni anziché sostituirle con un modello generico. Contenuto obbligatorio dell'attività: confronta i ruoli in relazione alle azioni e mostra le autorizzazioni ereditate rispetto a quelle personalizzate. Quando traduci l'immagine in elementi modificabili, segui queste indicazioni di layout specifiche per l'attività: consenti agli utenti di confrontare la stessa azione tra i vari ruoli, con etichette chiare per accesso consentito, negato ed ereditato. Mostra l'effetto di una sostituzione prima di applicarla.
Direzione visiva dal brief di esempio
sfondo neutro chiaro, testo color grafite, accenti cobalto e separatori sottili e precisi; gerarchia densa ma leggibile.
Specifiche di interazione
Il riferimento è un concept statico: il comportamento descritto di seguito è un requisito da implementare, non la prova che l'immagine sia già funzionante. Copia il prompt personalizzato nel tuo progetto di lavoro. Inizia dall'attività principale: confronta i ruoli in relazione alle azioni e mostra le autorizzazioni ereditate rispetto a quelle personalizzate. Evita accessi parziali ambigui e richiedi una conferma per le modifiche ad alto impatto. Per ogni controllo visibile, specifica l'evento di attivazione, lo stato interessato e il feedback; implementa le modifiche locali mantenendo uno stato coerente tra le viste correlate. Assicurati che ricerca e filtri producano risultati reali, che i controlli di selezione abbiano uno stato attivo esplicito e che le azioni di salvataggio mostrino, ove pertinente, un feedback visibile di operazione in corso, riuscita o non riuscita. Non aggiungere flussi di lavoro non correlati. Usa link appropriati per la navigazione, pulsanti per le azioni e nomi accessibili per i controlli a icona. Non suggerire che un'operazione backend sia riuscita quando è cambiata solo una demo locale.
Confronto visivo e consegna
- Confronta il risultato con l'immagine allegata usando le stesse proporzioni. Prima di perfezionare i dettagli decorativi, verifica il posizionamento delle aree principali, le dimensioni relative delle immagini, le interruzioni di riga, la spaziatura, la gerarchia tipografica, il contrasto, gli stati attivi e la densità dei contenuti.
- Quindi testa il layout stretto senza comprimere il testo desktop in etichette minuscole.
- Mantieni loghi, foto e icone come risorse separate e tutte le etichette significative modificabili. Elenca eventuali caratteri o risorse non disponibili e qualsiasi scostamento intenzionale. Restituisci i file funzionanti insieme a una descrizione concisa dei comportamenti implementati e delle integrazioni ancora necessarie; non promettere un risultato identico al pixel basandoti solo sul prompt.
Scarica prompt + immagine
Include il prompt completo e l'immagine di riferimento a grandezza intera. Allega entrambi in OpenDesign per guidare il layout.
Come scrivere un prompt di progettazione per una matrice di ruoli e autorizzazioni
Usa questo prompt di progettazione per una matrice di ruoli e autorizzazioni per confrontare i ruoli in relazione alle azioni e mostrare le autorizzazioni ereditate rispetto a quelle personalizzate.
Il riferimento è un concept generato dall'IA. Le istruzioni seguenti descrivono cosa creare e testare; l'immagine non dimostra un comportamento funzionante.
Spiega l'accesso effettivo
Una matrice delle autorizzazioni deve mostrare se l'accesso deriva da un ruolo o da una sostituzione.
Una cella selezionata da sola non può spiegare l’ereditarietà, le autorizzazioni parziali o l’impatto della modifica. Consenti agli utenti di confrontare la stessa azione tra i vari ruoli, con etichette chiare per gli accessi consentiti, negati ed ereditati. Mostra l’effetto di una sostituzione prima di applicarla.
Dal prompt
Consenti agli utenti di confrontare la stessa azione tra i vari ruoli, con etichette chiare per accesso consentito, negato ed ereditato.
Personalizzalo
Elenca [ACTIONS] rispetto a [ROLES], distinguendo le autorizzazioni ereditate da quelle personalizzate. Mostra un’anteprima della modifica effettiva alle autorizzazioni e richiedi conferma per [HIGH_IMPACT_ACTIONS].
Prepara i contenuti della matrice di ruoli e autorizzazioni
Le azioni formano le righe e i ruoli le colonne; fornisci un modello completo delle autorizzazioni e distingui i valori ereditati dalle sostituzioni personalizzate.
Definisci ruoli, azioni, ereditarietà ed eventuali sostituzioni personalizzate. Fornisci le regole aziendali per le modifiche alle autorizzazioni ad alto impatto e per le azioni non disponibili.
Dal prompt
Confronta i ruoli in relazione alle azioni e mostra le autorizzazioni ereditate rispetto a quelle personalizzate.
Personalizzalo
Per [PROJECT], usa [APPROVED_CONTENT] come fonte per questa matrice di ruoli e autorizzazioni. Definisci ruoli, azioni, ereditarietà ed eventuali sostituzioni personalizzate. Fornisci le regole aziendali per le modifiche alle autorizzazioni ad alto impatto e per le azioni non disponibili. Individua gli input mancanti prima di sostituirli con contenuti dimostrativi.
Verifica un’autorizzazione ereditata
Il pannello del ruolo mostra un’autorizzazione personalizzata e una conferma; descrivi l’azione esatta interessata e richiedi conferma per le modifiche con conseguenze rilevanti.
Rimuovi un’autorizzazione personalizzata mentre il ruolo continua a fornire l’accesso. Lo stato risultante deve rimanere accurato e spiegare perché l’accesso continua, invece di mostrare una cella deselezionata fuorviante. Verifica l’accesso ereditato, le autorizzazioni parziali e un ruolo che l’utente attuale non può modificare. La conferma deve spiegare la modifica effettiva dell’accesso anziché usare un messaggio generico di conferma.
Dal prompt
Evita accessi parziali ambigui e richiedi una conferma per le modifiche ad alto impatto.
Personalizzalo
Verifica la matrice di ruoli e autorizzazioni rispetto a questo requisito: evita accessi parziali ambigui e richiedi conferma per le modifiche ad alto impatto. Verifica l’accesso ereditato, le autorizzazioni parziali e un ruolo che l’utente attuale non può modificare. La conferma deve spiegare la modifica effettiva dell’accesso anziché usare un messaggio generico di conferma. Mantieni i contenuti approvati e modifica solo le parti che non superano questa verifica.
Verifica il risultato della matrice di ruoli e autorizzazioni
Una schermata convincente non equivale a un backend funzionante. Verifica separatamente convalida, autorizzazioni, persistenza e gestione degli errori prima di collegare dati reali.
- Verifica l'accesso ereditato, le autorizzazioni parziali e un ruolo che l'utente corrente non può modificare. La conferma deve spiegare l'effettiva modifica all'accesso anziché usare un messaggio generico di richiesta di conferma.
Prompt di follow-up
Usalo dopo il primo risultato. Restringe la revisione alla parte più importante di questa attività.
Perfeziona l'attuale matrice di ruoli e autorizzazioni. Verifica l'accesso ereditato, le autorizzazioni parziali e un ruolo che l'utente corrente non può modificare. La conferma deve spiegare l'effettiva modifica all'accesso anziché usare un messaggio generico di richiesta di conferma. Mantieni i contenuti approvati e la direzione visiva; modifica solo le parti necessarie per risolvere questi problemi.
