Diary Study Plandi Owl-Listener

Diary Study Plan Skill.

Cattura le esperienze che si sviluppano tra una sessione e l'altra, invece di cercare di ricostruirle in un'unica intervista.

UX Research
Pianificazione dello studio

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Revisione della fonte · Diary Study PlanSKILL.md

Attività UX Research Produce • Un protocollo di studio longitudinale • Prompt per i partecipanti e istruzioni di onboarding • Un framework di codifica e un piano di coinvolgimento Prima di iniziare Fornisci l'obiettivo della ricerca, i criteri per i partecipanti, l'arco temporale e gli strumenti di registrazione realizzabili. Il risultato è un piano di studio; reclutamento, check-in e raccolta dei dati dei partecipanti restano da svolgere.

Sintesi editoriale · fonte esaminata 2026-10-07 · non è un esempio generato

01 Funzionalità

Diary Study Plan: studiare il comportamento nel tempo

Progettazione di studi longitudinali con cadenza delle voci, onboarding, modalità di raccolta, check-in e pianificazione della sintesi.

Flusso di lavoro basato sulla fonteNon è un benchmark di esecuzione

L'approccio di lavoro

Diary Study Plan serve per ricerche che durano giorni o settimane. Collega la domanda di ricerca a una durata dello studio, ai criteri per i partecipanti, a prompt giornalieri o attivati da eventi e a un metodo di raccolta pratico.

La fonte include onboarding, voci di prova, check-in, analisi e pianificazione dell'abbandono. Questi dettagli operativi contano perché uno studio diaristico dipende da una partecipazione prolungata. Durate e dimensioni del campione suggerite sono intervalli di partenza, non prova che un solo calendario vada bene per ogni comportamento.

Risultati attesi

Un protocollo di studio longitudinale
Prompt per i partecipanti e istruzioni di onboarding
Un framework di codifica e un piano di coinvolgimento

Vedi il brief di esempio

Dal brief alla revisione

01
Definisci la domanda longitudinale
Individua che cosa cambia nel tempo e perché una singola sessione lo perderebbe.
02
Progetta la raccolta delle voci
Scegli prompt giornalieri o attivati da eventi e input adeguati in testo, foto, video o voce.
03
Pianifica supporto e analisi
Programma i check-in, prepara le voci di prova e spiega la codifica tra partecipanti e voci mancanti.

02 Quando usarlo

Quando usarla

Fornisci l'obiettivo della ricerca, i criteri per i partecipanti, l'arco temporale e gli strumenti di registrazione realizzabili. Il risultato è un piano di studio; reclutamento, check-in e raccolta dei dati dei partecipanti restano da svolgere.

Adatta quando

Abitudini e attività ripetuteOsserva come le esperienze variano tra contesti e usi ripetuti.
Contesto sul momentoRaccogli dettagli che i partecipanti potrebbero dimenticare in un'intervista retrospettiva.

Limiti da verificare

Non è un test a sessione singolaUno studio convenzionale basato su compiti può essere più adatto quando il comportamento avviene in una sola seduta.
Un piano non è un risultatoReclutamento, partecipazione e comportamento osservato restano ancora da realizzare.

Cosa portare

Obiettivo della ricercaDescrivi il comportamento di interesse e l'arco temporale.
Criteri per i partecipantiIndica di chi conta il contesto e quali vincoli di reclutamento esistono.
Vincoli di raccoltaIndica strumenti realizzabili, carico per i partecipanti e risorse di supporto.

03 Decisioni importanti

Decisioni che contano

La cadenza segue il comportamento
Le voci attivate da eventi possono essere più adatte che forzare un resoconto giornaliero.
La fidelizzazione si progetta
Onboarding e check-in affrontano il rischio pratico che i partecipanti abbandonino.

04 Esempio di brief

Prova un brief mirato

Il brief di esempio qui sotto non è stato testato. Controlla la configurazione della skill prima di usarlo.

Controlla la configurazione

Carica il SKILL.md di questa attività dal repository designer-skills nella posizione delle skill supportata dal tuo agente. Il file di ingresso non stabilisce alcun comando di installazione universale.

File sorgente upstream

https://github.com/Owl-Listener/designer-skills/blob/9a6930cf84a822eb458624bd11c61aac5bbdf224/design-research/skills/diary-study-plan/SKILL.md

Parti da un solo risultato

Adatta ambito, materiali di partenza e vincoli di questo brief prima di eseguire la skill.

Brief di esempio

Usa diary-study-plan per studiare come i designer freelance raccolgono feedback dai clienti nell'arco di due settimane. Proponi voci attivate da eventi, un'attività di prova, criteri per i partecipanti e check-in. Spiega analisi e gestione dell'abbandono senza inventare dati dei partecipanti.

Esamina il risultato

Confronta l'output effettivo con questi criteri osservabili.

La cadenza delle voci corrisponde al comportamento target.
I partecipanti sanno cosa e quando registrare.
Sono pianificate l'analisi e la gestione delle voci mancanti.

OpenDesign offre uno spazio di lavoro di design locale per agenti di coding. Questa scheda non significa che la skill sia inclusa o che strumenti esterni, credenziali e dipendenze software siano compresi.

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05 Fonte e licenza

Fonte e licenza

Questa pagina descrive la revisione della fonte bloccata collegata qui sotto. Comportamento e requisiti upstream possono cambiare.

Proprietario della fonte: Owl-Listener
Repository: Owl-Listener/designer-skills
File della skill: design-research/skills/diary-study-plan/SKILL.md
Licenza: MIT
Snapshot esaminato: 2026-10-07 · 9a6930cf84a8

Sintesi editoriale della fonte

Progettazione di studi longitudinali con cadenza delle voci, onboarding, modalità di raccolta, check-in e pianificazione della sintesi.

Sintesi originale di OpenDesign, basata sulla fonte collegata. Le stelle del repository sono un segnale di popolarità datato, non l'uso della skill né un punteggio di qualità.

06 Domande prima di iniziare

Domande prima di iniziare

Le voci devono essere giornaliere?

No. La fonte consente esplicitamente prompt attivati da eventi.

Sono possibili foto o note vocali?

Sì. I metodi di raccolta includono foto, video, testo e voce.

Recluta i partecipanti?

No. Aiuta a definire nel piano di studio i criteri di reclutamento e il compenso; reclutare e gestire i partecipanti sono attività separate.

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