Utiliser le prompt
Ajouter votre cahier des charges
Ajoutez votre contexte ci-dessous. Il sera inclus dans le prompt lorsque vous le copierez ou le téléchargerez.
Créez une présentation HTML modifiable avec un canevas 16:9, des boutons précédent/suivant, une navigation au clavier avec les touches fléchées, un compteur de diapositives et une mise en page d’impression d’une diapositive par page pour [PROJECT] et [AUDIENCE]. La tâche est : Présentation de personas utilisateurs.
Contenu et structure requis
Présentez, pour chaque persona, des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par des données probantes.
Utilisez [APPROVED_CONTENT] comme source pour les noms, dates, chiffres, affirmations et destinations. Dressez la liste des éléments manquants avant toute substitution. Si une démonstration est nécessaire, indiquez que son contenu est fictif. N’inventez aucun témoignage client, classement, logo de partenaire ni aucune fonctionnalité de produit.
Direction artistique
Utilisez [BRAND_RULES] et le système de design déjà sélectionné dans le projet. Si aucun système n’est fourni, partez de cette orientation : blanc, bleu marine nuit et bleu discret ; alignement rigoureux et schémas justificatifs simples. Veillez à la cohérence de la typographie, des espacements et des rôles de couleur. Donnez la priorité à la tâche plutôt qu’aux éléments décoratifs et évitez tout assemblage générique de cartes sans rapport entre elles.
Préparation du contenu
Fournissez des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par la recherche. Consignez les données probantes à l’origine de chaque persona et signalez les hypothèses qui doivent encore être validées.
Mise en page et comportement
Concentrez-vous sur les décisions que le persona aide l’équipe à prendre. Utilisez les comportements et le contexte pour expliquer les besoins au lieu de vous appuyer sur des biographies démographiques décoratives.
Vérification d’acceptation propre à la tâche
- Signalez les hypothèses et évitez les stéréotypes démographiques inventés.
- Reliez les affirmations sur les personas aux recherches fournies.
- Supprimez les traits de personnalité inventés et les stéréotypes démographiques qui n’aident pas à expliquer la tâche réelle de l’utilisateur.
Implémentation et vérification
Conservez le texte modifiable. Utilisez une structure sémantique, des contrôles explicites, un focus clavier visible et des états vides ou d’erreur appropriés. Vérifiez les mises en page étroites et larges. Respectez les préférences de réduction des animations. Préservez le framework et les dépendances existants du projet ; ne remplacez pas discrètement la pile technique. Livrez les fichiers modifiables et expliquez tout comportement incomplet ou toute donnée d’entrée non prise en charge. Vérifiez cette tâche précise avant de proposer des fonctionnalités supplémentaires.
Conservez une idée principale par diapositive. N’utilisez des graphiques que si des valeurs réelles et comparables sont fournies ; indiquez les unités, les dates des sources et les limites. Séparez les notes de l’intervenant du contenu visible des diapositives.
Pièce jointe de référence et objectif de reconstruction
Joignez le fichier reference.webp du pack de téléchargement de ce prompt à ce dernier dans OpenDesign. Créez un résultat modifiable avec une composition et une hiérarchie similaires ; n’intégrez pas l’image de référence entière comme interface finale. Préservez le contenu approuvé du projet et les règles de marque s’ils entrent en conflit avec des libellés d’exemple fictifs. Si l’image est absente ou illisible, demandez-la au lieu de prétendre à une fidélité visuelle.
Composition et contenu de référence
Utilisez le fichier reference.webp joint comme référence visuelle pour la présentation de personas utilisateurs. Avant de commencer, identifiez les principales zones de haut en bas, leurs largeurs et hauteurs relatives, l’alignement, l’espacement, la hiérarchie typographique, les couleurs des surfaces, les bordures, les images et les composants répétés. Préservez ces relations au lieu de les remplacer par un modèle générique. Contenu requis pour la tâche : présentez, pour chaque persona, des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par des données probantes. Suivez les indications de mise en page propres à cette tâche lors de la conversion de l’image en éléments modifiables : concentrez-vous sur les décisions que le persona aide l’équipe à prendre. Utilisez les comportements et le contexte pour expliquer les besoins au lieu de vous appuyer sur des biographies démographiques décoratives.
Direction visuelle issue du projet de référence
blanc, bleu marine nuit et bleu discret ; alignement rigoureux et schémas justificatifs simples.
Structure des diapositives et comportement de la présentation
Recréez la composition de la diapositive sous forme d’éléments modifiables : titre, corps de texte, visuels et annotations. Une diapositive représentée ne constitue qu’une vue, et non la preuve d’une présentation complète. Utilisez le récit fourni pour créer toute diapositive supplémentaire demandée ; préservez sa typographie, ses marges, ses rôles de couleur et son alignement. Concentrez-vous sur les décisions que le persona aide l’équipe à prendre. Utilisez les comportements et le contexte pour expliquer les besoins au lieu de vous appuyer sur des biographies démographiques décoratives. Maintenez la navigation en dehors du contenu exporté des diapositives. Signalez les hypothèses et évitez les stéréotypes démographiques inventés.
Comparaison visuelle et livraison
- Comparez le résultat à l’image jointe avec des proportions identiques. Vérifiez la disposition des principales zones, les dimensions relatives des images, les sauts de ligne, les espacements, la hiérarchie typographique, le contraste, les états actifs et la densité du contenu avant de peaufiner les détails décoratifs.
- Testez ensuite la mise en page étroite sans comprimer le texte de bureau dans des libellés minuscules.
- Conservez les logos, photos et icônes comme ressources distinctes, et tous les libellés porteurs de sens comme éléments modifiables. Répertoriez les polices et ressources indisponibles ainsi que tout écart intentionnel. Livrez les fichiers fonctionnels avec un compte rendu concis des comportements implémentés et des intégrations restantes ; ne promettez pas un résultat identique au pixel près à partir du seul prompt.
Adapter la référence au canevas de la diapositive
L’image de référence jointe utilise une composition au format 3:2. Recomposez son texte modifiable, ses formes et ses ressources d’image distinctes sur le canevas de diapositive 16:9 demandé. Préservez la hiérarchie et des espacements lisibles en ajustant la mise en page ; n’étirez pas la référence et ne recadrez pas de contenu essentiel pour la faire entrer de force dans un format 16:9. Considérez ce concept unique comme une orientation visuelle, et non comme une présentation complète de plusieurs diapositives.
Télécharger le prompt + l’image
Inclut le prompt complet et l’image de référence en taille réelle. Joignez les deux dans OpenDesign pour guider la mise en page.
Comment rédiger un prompt de conception de présentation de personas utilisateurs
Utilisez ce prompt de conception de présentation de personas utilisateurs pour exposer les comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches de chaque persona en vous appuyant sur des données probantes.
La référence est un concept généré par IA. Les instructions ci-dessous décrivent ce qui doit être créé et testé ; l’image ne démontre aucun comportement fonctionnel.
Expliquez le persona par ses comportements
Une présentation de personas utilisateurs doit étayer les décisions de conception à l’aide des objectifs, des contraintes et des comportements liés aux tâches.
Les données démographiques décoratives ne doivent pas remplacer les données issues de la recherche. Concentrez-vous sur les décisions que le persona aide l’équipe à prendre. Expliquez les besoins par le comportement et le contexte plutôt que par des biographies démographiques décoratives.
À partir du prompt
Concentrez-vous sur les décisions que le persona aide l’équipe à prendre.
Personnalisez-le
Construisez chaque persona à partir de [EVIDENCE], en présentant ses comportements, ses objectifs, ses contraintes et un scénario de tâche. Signalez les hypothèses et omettez les suppositions démographiques non étayées.
Préparez le contenu de la présentation de personas utilisateurs
Les cartes répétées utilisent les mêmes champs de recherche ; remplacez les personnes fictives par des tendances fondées sur des données probantes et évitez les hypothèses démographiques non étayées.
Fournissez des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par la recherche. Consignez les données probantes à l’origine de chaque persona et signalez les hypothèses qui doivent encore être validées.
À partir du prompt
Présentez, pour chaque persona, des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par des données probantes.
Personnalisez-le
Pour [PROJECT], utilisez [APPROVED_CONTENT] comme source de cette présentation de personas utilisateurs. Fournissez des comportements, objectifs, contraintes et scénarios de tâches étayés par la recherche. Consignez les données probantes sur lesquelles repose chaque persona et identifiez les hypothèses qui doivent encore être validées. Repérez les informations manquantes avant de les remplacer par du contenu de démonstration.
Reliez le persona à une décision de conception
La rangée de critères met l’accent sur les preuves et les scénarios réalistes ; joignez les sources de recherche et maintenez une séparation visible entre celles-ci et les hypothèses.
Choisissez une décision produit et expliquez comment le comportement observé du persona l’éclaire. Si la décision ne repose que sur un âge ou un loisir fictif, révisez le persona. Reliez les affirmations concernant le persona aux recherches fournies. Supprimez les traits de personnalité inventés et les stéréotypes démographiques qui n’aident pas à expliquer la tâche réelle de l’utilisateur.
À partir du prompt
Signalez les hypothèses et évitez les stéréotypes démographiques inventés.
Personnalisez-le
Évaluez la présentation de personas utilisateurs selon cette exigence : identifiez les hypothèses et évitez les stéréotypes démographiques inventés. Reliez les affirmations concernant les personas aux recherches fournies. Supprimez les traits de personnalité inventés et les stéréotypes démographiques qui n’aident pas à expliquer la tâche réelle de l’utilisateur. Préservez le contenu approuvé et ne révisez que les parties qui ne satisfont pas à ce contrôle.
Évaluez le résultat de votre présentation de personas utilisateurs
Une image générée ne permet pas de valider une présentation complète ni ses éléments probants. Testez séparément chaque diapositive, la navigation au clavier, la mise en page d’impression et tout fichier exporté.
- Reliez les affirmations sur les personas aux recherches fournies. Supprimez les traits de personnalité inventés et les stéréotypes démographiques qui n’aident pas à expliquer la tâche réelle de l’utilisateur.
Prompt de suivi
Utilisez ceci après le premier résultat. Cela recentre la révision sur l’aspect le plus important de cette tâche.
Affinez la présentation actuelle de personas utilisateurs. Reliez les affirmations sur les personas aux recherches fournies. Supprimez les traits de personnalité inventés et les stéréotypes démographiques qui n’aident pas à expliquer la tâche réelle de l’utilisateur. Préservez le contenu approuvé et l’orientation visuelle ; modifiez uniquement les éléments nécessaires pour résoudre ces problèmes.
