Dans les termes du Skill
Un guide pratique pour rédiger et éditer les microcopies dans les produits numériques : boutons, libellés, titres, messages d'erreur, notifications, formulaires, onboarding, états vides, messages de réussite et texte d'aide. Chaque texte est évalué selon quatre standards de qualité — pertinent, concis, conversationnel et clair — et chaque type d'élément a un modèle, comme [Verbe] [objet] pour les boutons et [Ce qui a échoué].
[Pourquoi/contexte]. [Quoi faire]. pour les erreurs. La voix est traitée comme une personnalité de marque fixe, tandis que le ton varie selon les utilisateurs frustrés, confus, confiants, prudents et satisfaits. Le skill ajoute des règles d'accessibilité, des repères de phrases et de caractères fondés sur la recherche, un processus d'édition en quatre phases, et des fichiers de référence pour les chartes de voix, l'utilisabilité du contenu et Figma MCP.
Ce qu'il produit
- Le texte de l'interface lui-même à travers les boutons, libellés, messages d'erreur, notifications, formulaires et éléments associés.
- Une charte de voix produit, construite avec references/voice-chart-template.md, associant les concepts de marque aux caractéristiques de voix et des exemples à faire/à éviter.
- Messages d'erreur rédigés à partir de templates/error-message-template.md, un modèle à remplir pour des messages d'erreur efficaces.
- Un flux d'onboarding conçu à partir de templates/onboarding-flow-template.md, le cadre pour des expériences d'onboarding claires.
Fonctionnement
- 01Partir du contexte
La première étape consiste à comprendre les objectifs de l'utilisateur, les objectifs métier, les contraintes techniques et l'état émotionnel de l'utilisateur avant tout brouillon.
- 02Rédiger à partir de la parole
Commencez par ce que vous diriez à voix haute, appliquez le pattern de l'élément, pesez la voix et le ton, puis mettez en avant l'information importante.
- 03Éditer en quatre passes ordonnées
Le fichier prescrit quatre phases, exécutées dans l'ordre : utile, concis, conversationnel, clair, chacune avec ses propres questions de vérification.
- 04Faire correspondre le ton au moment
Le ton est adapté selon l'état émotionnel de l'utilisateur — frustré, confus, confiant, prudent, satisfait — tandis que la voix reste constante.
- 05Tester et mesurer
Passez en revue avec l'équipe, testez avec des utilisateurs si possible, puis mesurez le taux d'achèvement des tâches et la compréhension plutôt que l'opinion.