Словами самого skill
Рабочее руководство по написанию и редактированию микрокопии в цифровых продуктах: кнопки, подписи, заголовки, сообщения об ошибках, уведомления, формы, онбординг, пустые состояния, сообщения об успехе и справочный текст. Каждая строка оценивается по четырём стандартам качества — целенаправленность, краткость, разговорность и ясность — и для каждого типа элемента есть шаблон, например [Verb] [object] для кнопок и [What failed].
[Why/context]. [What to do]. для ошибок. Голос рассматривается как фиксированная фирменная индивидуальность, тогда как тон меняется в зависимости от того, расстроен пользователь, растерян, уверен, осторожен или добился успеха. Skill добавляет правила доступности, подтверждённые исследованиями ориентиры по длине предложений и символов, четырёхфазный процесс редактирования и справочные файлы для карт голоса, юзабилити контента и Figma MCP.
Что он выдаёт
- Сам текст интерфейса — кнопки, подписи, сообщения об ошибках, уведомления, формы и связанные элементы.
- Карта голоса продукта, построенная с помощью references/voice-chart-template.md, сопоставляющая концепции бренда с характеристиками голоса и примерами того, что делать и чего не делать.
- Сообщения об ошибках, написанные по шаблонам из templates/error-message-template.md — заполняемому шаблону для эффективных сообщений об ошибках.
- Поток онбординга, разработанный на основе templates/onboarding-flow-template.md — фреймворка для создания понятных сценариев онбординга.
Как это работает
- 01Начинайте с контекста
Первый шаг — понять цели пользователя, бизнес-задачи, технические ограничения и эмоциональное состояние пользователя до начала работы над текстом.
- 02Составляйте черновик на основе устной речи
Начните с того, что вы бы сказали вслух, примените паттерн элемента, взвесьте голос и тон, затем разместите важную информацию в начале.
- 03Редактируйте в четыре последовательных прохода
Файл предписывает четыре фазы, выполняемые по порядку: целенаправленность, краткость, разговорность, ясность, — каждая со своими проверочными вопросами.
- 04Подбирайте тон под момент
Тон подстраивается под эмоциональное состояние пользователя — раздражение, растерянность, уверенность, осторожность, успех, — при этом голос остаётся неизменным.
- 05Тестируйте и измеряйте
Проведите обзор с командой, при возможности протестируйте с пользователями, затем измеряйте завершение задач и понимание, а не мнения.