Diseño de sitio web de currículum

Dos rutas de lectura en un sitio web de currículum

El sitio web de currículum de Tom Goodman trata un perfil profesional como dos documentos vinculados: un relato convencional del trabajo a la izquierda y un panel del candidato a la derecha. Cinco secciones numeradas organizan la columna principal. La barra lateral oscura usa barras, recuentos y un gráfico de distribución del trabajo en lugar de más texto sobre empleos.

El contraste cambia la forma en que se puede escanear el currículum. Los nombres de los puestos y las fechas aportan cronología; la barra lateral ofrece un resumen rápido y de apariencia cuantitativa. La pregunta útil no es si un panel de control parece más impresionante que un currículum, sino si cada visualización comunica algo que el texto adyacente no transmite.

Qué comunican realmente cinco barras de capacidades

El panel de capacidades contiene cinco barras etiquetadas, con puntuaciones que van de 88 a 96. Las etiquetas están a la izquierda, los valores a la derecha y las barras rellenas se extienden debajo de ellas. El verde brillante vincula cada valor con su relleno, mientras que la cuadrícula oscura proporciona un fondo común.

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Los valores se agrupan en un rango de ocho puntos

Diseño de producto es 96, Sistemas de diseño 94, Prototipado rápido 93, Animación y narrativa 88, y Orquestación de agentes 91. En una barra de 100 puntos, incluso la más corta está casi completa. El resultado visual enfatiza la amplitud y las valoraciones consistentemente altas; hace poco por mostrar una diferencia significativa entre las habilidades.

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El orden y la longitud cuentan historias distintas

Las barras no están ordenadas por puntuación: Orquestación de agentes con 91 sigue a Animación y narrativa con 88. El orden es, por tanto, una lista de capacidades, no una clasificación. Si el lector necesita comparar puntos fuertes, elige un orden explícito y explica qué miden los valores.

Una cuadrícula de cuatro celdas de trabajos bajo la experiencia

Trabajos seleccionados comprime cuatro categorías de artefactos en una cuadrícula bordeada de dos por dos. Cada celda usa una breve categoría en negrita seguida de una descripción más pequeña. Es un índice compacto de entregables, no una galería de proyectos individuales: ninguna de las cuatro etiquetas identifica un encargo concreto.

Leer el currículum en pantalla y en papel

Este ejemplo oficial del hackathon de OpenDesign incluye un tratamiento de impresión diferenciado y no solo un botón de imprimir. La fuente cambia varias dimensiones a milímetros, reduce el retrato a 27 × 32 mm, oculta los controles de acción y elimina los manejadores de selección. Esos cambios muestran que la vista de impresión está pensada como una composición independiente.

Qué comprobar antes de usar esta maquetación de currículum

Tom Goodman es un perfil ficticio, y los datos de empleo, recuentos de comunidad y puntuaciones de habilidades son contenido de muestra. La página demuestra una maquetación de currículum y un punto de entrada para impresión, no logros personales verificados. Su patrón útil es separar cronología, entregables y evidencia de respaldo; la credibilidad de una versión real depende de reemplazar los tres con información precisa.