Дизайн-промпт для страницы «О команде»

Создайте адаптивный HTML-сайт с использованием существующего стека проекта для [PROJECT] и [AUDIENCE]. Задача: страница «О команде».

Обязательные контент и структура

Расскажите о миссии организации, её сотрудниках, направлениях работы и подходе к работе.

Используйте [APPROVED_CONTENT] как источник названий, дат, числовых данных, утверждений и целевых страниц. Перечислите недостающие исходные данные, прежде чем что-либо заменять. Если нужна демонстрация, обозначьте её контент как вымышленный. Не придумывайте отзывы клиентов, рейтинги, логотипы партнёров или возможности продукта.

Направление дизайна

Используйте [BRAND_RULES] и дизайн-систему, уже выбранную для проекта. Если система не предоставлена, начните с такого направления: белый цвет бумаги, глубокий тёмно-синий и сдержанные светло-голубые панели; точная сетка и просторная типографика. Соблюдайте единообразие шрифтов, интервалов и цветовых ролей. Отдавайте приоритет задаче, а не декоративным элементам, и избегайте типового набора несвязанных карточек.

Подготовка контента

Соберите утверждённые биографии, портреты, направления работы и названия должностей, а также краткое описание того, как работает команда. Получите реальную историю организации, а не заполняйте страницу общими ценностями.

Макет и поведение

Свяжите миссию с людьми и рабочими практиками. Используйте одинаковую длину биографий и единообразное оформление портретов, чтобы роли участников оставались понятными как в сетке, так и в мобильном списке.

Проверка критериев приёмки для задачи

• Используйте утверждённые биографии и портреты, точно указывая роли.
• Проверьте длинные имена, профили без портретов и совместные роли.
• Избегайте визуальной иерархии, которая может ошибочно указывать на старшинство или принадлежность, не подтверждённые содержимым.

Реализация и проверка

Оставьте текст редактируемым. Используйте семантическую структуру, понятные элементы управления, видимый фокус клавиатуры и подходящие состояния отсутствия данных и ошибок. Проверьте узкие и широкие макеты. Учитывайте настройку уменьшения движения. Сохраните существующие фреймворк и зависимости проекта; не заменяйте стек без предупреждения. Верните редактируемые файлы и опишите любое неполное поведение или неподдерживаемые исходные данные. Проверьте именно эту задачу, прежде чем предлагать дополнительные функции.

Референс и цель воссоздания

Прикрепите файл reference.webp из пакета загрузки этого дизайн-промпта к самому промпту в OpenDesign. Создайте редактируемый результат с похожими композицией и иерархией; не вставляйте всё референсное изображение в качестве готового интерфейса. Если утверждённый контент проекта и правила бренда противоречат вымышленным примерам подписей, сохраняйте утверждённые материалы. Если изображение отсутствует или нечитаемо, запросите его, а не заявляйте о визуальном соответствии.

Композиция и контент референса

Используйте приложенный файл reference.webp как визуальный образец для страницы «О команде». Перед разработкой определите основные области сверху вниз, их относительную ширину и высоту, выравнивание, интервалы, типографическую иерархию, цвета поверхностей, границы, изображения и повторяющиеся компоненты. Сохраните эти взаимосвязи, а не заменяйте их универсальным шаблоном. Обязательное содержимое: расскажите о миссии организации, её сотрудниках, направлениях работы и подходе к работе. При преобразовании изображения в редактируемые элементы используйте следующие рекомендации по компоновке: свяжите миссию с людьми и рабочими практиками. Используйте одинаковую длину биографий и единообразное оформление портретов, чтобы роли участников оставались понятными как в сетке, так и в мобильном списке.

Визуальное направление из примера проекта

белый цвет бумаги, глубокий тёмно-синий и сдержанные светло-голубые панели; точная сетка и просторная типографика.

Спецификация взаимодействия

Референс — это статическая концепция: описанное ниже поведение является требованием к реализации, а не доказательством того, что изображение уже работает. Скопируйте адаптированный промпт в свой рабочий проект. Начните с основной задачи: расскажите о миссии организации, её сотрудниках, направлениях работы и подходе к работе. Используйте утверждённые биографии и портреты, точно указывая роли. Для каждого видимого элемента управления укажите событие запуска, затрагиваемое состояние и обратную связь; реализуйте локальные изменения с согласованным состоянием во связанных представлениях. Обеспечьте реальные результаты для поиска и фильтров, явное активное состояние для элементов выбора и видимую обратную связь об ожидании, успехе или ошибке для действий сохранения, где это уместно. Не добавляйте несвязанные сценарии. Используйте корректные ссылки для навигации, кнопки для действий и доступные названия для элементов управления с иконками. Не создавайте впечатление, что операция на бэкенде выполнена успешно, если изменилась только локальная демонстрационная версия.

Визуальное сравнение и передача результата

1. Сравните результат с прикреплённым изображением при совпадающих пропорциях. Перед проработкой декоративных деталей проверьте расположение основных областей, относительные размеры изображений, переносы строк, интервалы, типографическую иерархию, контраст, активные состояния и плотность контента.
2. Затем протестируйте узкий макет, не сжимая текст для настольной версии до крошечных подписей.
3. Храните логотипы, фотографии и значки как отдельные ресурсы, а все значимые подписи оставьте редактируемыми. Перечислите недоступные шрифты и ресурсы, а также намеренные отступления. Верните рабочие файлы вместе с кратким описанием реализованного поведения и оставшихся интеграций; не обещайте попиксельное совпадение только на основании промпта.