Prompt de diseño de página de descripción del puesto

Crea un sitio web HTML adaptable con la pila tecnológica existente del proyecto para [PROJECT] y [AUDIENCE]. La tarea es: Página de descripción del puesto.

Contenido y estructura obligatorios

Separa las responsabilidades, los requisitos, los detalles de remuneración, la ubicación y el proceso de solicitud.

Utiliza [APPROVED_CONTENT] como fuente de nombres, fechas, cifras, afirmaciones y destinos. Enumera los datos que faltan antes de sustituir cualquier elemento. Si se necesita una demostración, indica que su contenido es ficticio. No inventes citas de clientes, clasificaciones, logotipos de socios ni capacidades del producto.

Dirección de diseño

Usa [BRAND_RULES] y el sistema de diseño ya seleccionado en el proyecto. Si no se proporciona ningún sistema, empieza con esta dirección: marfil cálido, tipografía en color carbón y un único acento verde ácido discreto; espaciado generoso y una cuadrícula asimétrica. Mantén coherentes las funciones de la tipografía, el espaciado y el color. Da prioridad a la tarea sobre los elementos decorativos y evita una colección genérica de tarjetas inconexas.

Preparación del contenido

Recopila las responsabilidades, las habilidades requeridas, la experiencia opcional, la ubicación, la modalidad de trabajo, los detalles de remuneración si se proporcionan y la vía de solicitud. Mantén los criterios de contratación vinculados al puesto real.

Diseño y comportamiento

Organiza el puesto en torno al trabajo que debe realizarse y, después, presenta las expectativas y los pasos para solicitarlo. Separa las cualificaciones obligatorias de la experiencia valorable para que los candidatos puedan evaluar con precisión si encajan.

Comprobación de aceptación específica de la tarea

• Distingue las habilidades requeridas de la experiencia opcional.
• Comprueba que las condiciones de trabajo remoto, híbrido y de ubicación sean coherentes en toda la página.
• Prueba un puesto cerrado y requisitos extensos; la acción de solicitud no debe permanecer activa para puestos no disponibles.

Implementación y revisión

Mantén el texto editable. Utiliza una estructura semántica, controles descriptivos, un foco de teclado visible y estados vacíos o de error adecuados. Comprueba los diseños estrechos y anchos. Respeta las preferencias de movimiento reducido. Conserva el framework y las dependencias existentes del proyecto; no sustituyas la estructura tecnológica sin avisar. Devuelve los archivos editables y explica cualquier comportamiento incompleto o dato de entrada no compatible. Revisa esta tarea específica antes de proponer funciones adicionales.

Archivo de referencia y objetivo de reconstrucción

Adjunta reference.webp, incluido en el paquete de descarga de este prompt, junto con el prompt en OpenDesign. Crea un resultado editable con una composición y jerarquía similares; no incrustes la imagen de referencia completa como interfaz final. Conserva el contenido aprobado del proyecto y las reglas de marca si entran en conflicto con las etiquetas ficticias de ejemplo. Si la imagen falta o no se puede leer, solicítala en lugar de afirmar que existe fidelidad visual.

Composición y contenido de referencia

Usa el archivo reference.webp adjunto como referencia visual para la página de descripción del puesto. Antes de crearla, identifica las regiones principales de arriba abajo, sus anchuras y alturas relativas, alineación, espaciado, jerarquía tipográfica, colores de las superficies, bordes, imágenes y componentes repetidos. Conserva esas relaciones en lugar de sustituirlas por una plantilla genérica. Contenido obligatorio de la tarea: Separa las responsabilidades, los requisitos, los detalles de remuneración, la ubicación y el proceso de solicitud. Al convertir la imagen en elementos editables, sigue estas indicaciones de diseño específicas de la tarea: Organiza el puesto en torno al trabajo que debe realizarse y, después, presenta las expectativas y los pasos para solicitarlo. Separa las cualificaciones obligatorias de la experiencia valorable para que los candidatos puedan evaluar con precisión si encajan.

Dirección visual de los requisitos de ejemplo

marfil cálido, tipografía en color carbón y un único acento verde ácido discreto; espaciado generoso y una cuadrícula asimétrica.

Especificación de las interacciones

La referencia es un concepto estático: el comportamiento que se describe a continuación es un requisito que debe implementarse, no una prueba de que la imagen ya funcione. Copia el prompt personalizado en tu proyecto de trabajo. Empieza por la tarea principal: Separa las responsabilidades, los requisitos, los detalles de remuneración, la ubicación y el proceso de solicitud. Distingue las habilidades requeridas de la experiencia opcional. Para cada control visible, especifica su activador, el estado afectado y la respuesta; implementa cambios locales manteniendo un estado coherente en las vistas relacionadas. Haz que las búsquedas y los filtros produzcan resultados reales, que los controles de selección tengan un estado activo explícito y que las acciones de guardado muestren, cuando corresponda, estados visibles de pendiente, éxito o error. No añadas flujos de trabajo ajenos. Usa enlaces adecuados para la navegación, botones para las acciones y nombres accesibles para los controles con iconos. No des a entender que una operación del backend se ha completado correctamente cuando solo ha cambiado una demostración local.

Comparación visual y entrega

1. Compara el resultado con la imagen adjunta usando las mismas proporciones. Revisa la ubicación de las regiones principales, los tamaños relativos de las imágenes, los saltos de línea, el espaciado, la jerarquía tipográfica, el contraste, los estados activos y la densidad del contenido antes de perfeccionar los detalles decorativos.
2. Después, prueba el diseño estrecho sin comprimir el texto de escritorio en etiquetas diminutas.
3. Mantén los logotipos, las fotos y los iconos como recursos independientes y todas las etiquetas relevantes editables. Enumera las fuentes o los recursos no disponibles y cualquier desviación deliberada. Devuelve los archivos funcionales junto con una descripción concisa del comportamiento implementado y las integraciones pendientes; no prometas un resultado idéntico píxel a píxel basándote únicamente en el prompt.