職務記述ページのデザインプロンプト

既存のプロジェクトスタックを使用して、[PROJECT]と[AUDIENCE]向けのレスポンシブなHTMLウェブサイトを作成します。タスク：職務記述ページ。

必須のコンテンツと構成

職務内容、応募要件、報酬の詳細、勤務地、応募手続きを分けて示します。

名称、日付、数値、主張、リンク先の情報源として[APPROVED_CONTENT]を使用してください。何かを代用する前に、不足している入力を列挙してください。デモが必要な場合、そのコンテンツが架空であることを明記してください。顧客のコメント、ランキング、パートナーロゴ、製品機能を捏造しないでください。

デザイン方針

[BRAND_RULES]と、プロジェクトですでに選択されているデザインシステムを使用してください。システムが指定されていない場合は、次の方向性から始めます。温かみのあるアイボリー、チャコールのタイポグラフィ、控えめなアシッドグリーンのアクセント1色、ゆとりのある間隔、非対称グリッド。書体、間隔、色の役割に一貫性を持たせてください。装飾要素よりもタスクを優先し、互いに無関係なカードを並べただけの汎用的な構成は避けてください。

コンテンツの準備

職務内容、必須スキル、任意の経験、勤務地、勤務形態、提供されている場合は報酬の詳細、および応募経路を収集します。採用基準は実際の職務に即したものにしてください。

レイアウトと動作

まず担当する業務、次に期待事項と応募手順という順序で職種情報を整理します。応募者が適性を正確に判断できるように、必須資格とあると望ましい経験を分けてください。

タスク固有の受け入れチェック

• 必須スキルと任意の経験を区別します。
• リモート、ハイブリッド、勤務地に関する制約がページ全体で一致していることを確認します。
• 募集終了済みの職種と長い応募要件をテストし、応募できない職種では応募操作を有効なままにしないでください。

実装とレビュー

テキストは編集可能な状態にしてください。セマンティックな構造、内容が明確なコントロール、視認できるキーボードフォーカス、適切な空・エラー状態を使用してください。狭いレイアウトと広いレイアウトの両方を確認します。モーションを減らす設定を尊重してください。既存のプロジェクトフレームワークと依存関係を維持し、スタックを無断で置き換えないでください。編集可能なファイルを返し、未完成の動作や未対応の入力について説明してください。追加機能を提案する前に、この具体的なタスクをレビューしてください。

参考添付ファイルと再構築の目標

このプロンプトのダウンロードバンドルに含まれるreference.webpを、OpenDesign内でこのプロンプトと一緒に添付してください。構成と階層が似た編集可能な成果物を作成し、参考画像全体を完成インターフェースとして埋め込まないでください。架空のサンプルラベルと競合する場合は、承認済みのプロジェクトコンテンツとブランドルールを優先してください。画像がない、または読み取れない場合は、視覚的な忠実性を主張せず、画像の提供を依頼してください。

参考画像の構成とコンテンツ

添付のreference.webpを、職務記述ページのビジュアルリファレンスとして使用してください。制作前に、上から下までの主要領域、各領域の相対的な幅と高さ、配置、間隔、タイポグラフィの階層、表面色、境界線、画像、反復コンポーネントを特定します。汎用テンプレートに置き換えず、これらの関係性を維持してください。必須のタスク内容：職務内容、応募要件、報酬の詳細、勤務地、応募手続きを分けて示します。画像を編集可能な要素へ変換する際は、次のタスク固有のレイアウト指針を使用してください：まず担当する業務、次に期待事項と応募手順という順序で職種情報を整理します。応募者が適性を正確に判断できるように、必須資格とあると望ましい経験を分けてください。

サンプルのプロジェクト需求に基づくビジュアル方針

温かみのあるアイボリー、チャコールのタイポグラフィ、控えめなアシッドグリーンのアクセント1色、ゆとりのある間隔、非対称グリッド。

インタラクション仕様

リファレンスは静的なコンセプトです。以下の動作は実装要件であり、画像がすでに機能していることを示すものではありません。カスタマイズ済みのプロンプトを作業中のプロジェクトにコピーしてください。まず中核タスクに取り組みます：職務内容、応募要件、報酬の詳細、勤務地、応募手続きを分けて示します。必須スキルと任意の経験を区別します。表示される各コントロールについて、トリガー、影響を受ける状態、フィードバックを明記し、関連するビュー間で状態の整合性を保ちながらローカルな変更を実装してください。検索とフィルターには実際の結果を表示し、選択コントロールには明示的なアクティブ状態を設け、保存操作には必要に応じて保留中／成功／失敗のフィードバックを表示します。無関係なワークフローは追加しないでください。ナビゲーションには適切なリンク、操作にはボタンを使用し、アイコンコントロールにはアクセシブルな名前を付けてください。ローカルデモだけが変更された場合に、バックエンド操作が成功したかのように示してはなりません。

ビジュアル比較と納品

1. 同じ比率で成果物と添付画像を比較してください。装飾的な詳細を仕上げる前に、主要領域の配置、画像の相対サイズ、改行、余白、タイポグラフィの階層、コントラスト、アクティブ状態、コンテンツ密度を確認します。
2. 次に、デスクトップ向けテキストを小さなラベルに無理に詰め込まず、狭いレイアウトをテストしてください。
3. ロゴ、写真、アイコンは個別のアセットとして保持し、意味のあるラベルはすべて編集可能にしてください。利用できないフォントやアセット、および意図的に変更した点を列挙してください。動作するファイルに加え、実装した動作と未完了の連携について簡潔な説明を返してください。プロンプトだけでピクセル単位まで同一の結果を約束しないでください。