프롬프트 사용
프로젝트 요구사항 추가
아래에 맥락을 추가하세요. 복사하거나 다운로드할 때 프롬프트에 포함됩니다.
기존 프로젝트 스택을 사용하여 [PROJECT]와 [AUDIENCE]를 위한 반응형 HTML 웹사이트를 제작하세요. 과제: 채용 개요 페이지.
필수 콘텐츠 및 구조
업무 원칙, 채용 절차, 채용 중인 포지션을 설명하고 위치 및 근무 방식 필터를 제공하세요.
이름, 날짜, 수치, 주장 및 목적지의 출처로 [APPROVED_CONTENT]를 사용하세요. 내용을 대체하기 전에 누락된 입력을 나열하세요. 시연이 필요하다면 해당 콘텐츠가 허구임을 표시하세요. 고객 인용문, 순위, 파트너 로고 또는 제품 기능을 지어내지 마세요.
디자인 방향
[BRAND_RULES]와 프로젝트에서 이미 선택한 디자인 시스템을 사용하세요. 제공된 시스템이 없다면 다음 방향으로 시작하세요. 따뜻한 크림색, 차분한 올리브색과 테라코타색, 촉감이 느껴지는 소재와 차분한 에디토리얼 리듬. 서체, 간격과 색상의 역할을 일관되게 유지하세요. 장식 요소보다 작업을 우선하고 서로 관련 없는 일반적인 카드 모음은 피하세요.
콘텐츠 준비
업무 원칙, 승인된 복리후생, 채용 단계, 위치와 근무 방식이 포함된 현재 채용 정보를 수집하세요. 마감된 포지션을 계속 표시한다면 별도 상태로 구분하세요.
레이아웃 및 동작
방문자가 근무 환경을 이해한 후 적합한 포지션을 찾을 수 있도록 안내하세요. 필터에는 실제 채용 정보의 속성을 사용하고, 절차 문구에는 지원자가 예상할 수 있는 내용을 설명하세요.
작업별 승인 검사
- 마감된 포지션을 명확히 구분하고 허위 직원 후기를 만들지 마세요.
- 채용 공고가 없는 위치와 마감된 포지션을 테스트하세요.
- 직원의 말을 지어내지 말고 각 포지션의 연결 대상이 표시된 근무 방식과 일치하는지 확인하세요.
구현 및 검토
텍스트를 편집 가능한 상태로 유지하세요. 시맨틱 구조, 설명이 명확한 컨트롤, 눈에 잘 띄는 키보드 포커스 및 적절한 빈 상태와 오류 상태를 사용하세요. 좁은 레이아웃과 넓은 레이아웃을 확인하세요. 모션 감소 설정을 준수하세요. 기존 프로젝트 프레임워크와 종속성을 유지하고, 스택을 임의로 교체하지 마세요. 편집 가능한 파일을 반환하고 미완성 동작이나 지원되지 않는 입력을 설명하세요. 추가 기능을 제안하기 전에 이 작업을 구체적으로 검토하세요.
참고 첨부 파일 및 재구성 목표
이 프롬프트의 다운로드 번들에 있는 reference.webp를 프롬프트와 함께 OpenDesign에 첨부하세요. 유사한 구성과 계층 구조를 갖춘 편집 가능한 결과물을 제작하되, 참고 이미지 전체를 완성된 인터페이스로 삽입하지 마세요. 허구의 샘플 레이블과 충돌하는 경우 승인된 프로젝트 콘텐츠와 브랜드 규칙을 우선하여 유지하세요. 이미지가 없거나 읽을 수 없다면 시각적 충실도를 주장하지 말고 이미지를 요청하세요.
참고 구성 및 콘텐츠
첨부된 reference.webp를 채용 개요 페이지의 시각적 참고 자료로 사용하세요. 제작하기 전에 위에서 아래로 이어지는 주요 영역, 각 영역의 상대적 너비와 높이, 정렬, 간격, 타이포그래피 위계, 표면 색상, 테두리, 이미지, 반복 구성 요소를 파악하세요. 일반적인 템플릿으로 대체하지 말고 이러한 관계를 유지하세요. 필수 과제 콘텐츠: 업무 원칙, 채용 절차, 채용 중인 포지션을 설명하고 위치 및 근무 방식 필터를 제공하세요. 이미지를 편집 가능한 요소로 옮길 때 다음 과제별 레이아웃 지침을 따르세요. 방문자가 근무 환경을 이해한 후 적합한 포지션을 찾을 수 있도록 안내하세요. 필터에는 실제 채용 정보의 속성을 사용하고, 절차 문구에는 지원자가 예상할 수 있는 내용을 설명하세요.
예시 프로젝트 요구에서 가져온 시각적 방향
따뜻한 크림색, 차분한 올리브색과 테라코타색, 촉감이 느껴지는 소재와 차분한 에디토리얼 리듬.
상호작용 사양
참고 이미지는 정적인 콘셉트입니다. 아래 동작은 구현해야 할 요구 사항이며, 이미지가 이미 작동한다는 증거가 아닙니다. 맞춤형 프롬프트를 작업 중인 프로젝트에 복사하세요. 핵심 과제부터 시작하세요. 업무 원칙, 채용 절차, 채용 중인 포지션을 설명하고 위치 및 근무 방식 필터를 제공하세요. 마감된 포지션을 명확히 구분하고 허위 직원 후기를 만들지 마세요. 표시되는 각 컨트롤에 대해 트리거, 영향을 받는 상태, 피드백을 지정하고, 관련 뷰 전반에서 일관된 상태를 유지하도록 로컬 변경 사항을 구현하세요. 검색과 필터가 실제 결과를 표시하게 하고, 선택 컨트롤에는 명확한 활성 상태를 부여하며, 해당하는 경우 저장 동작에 대기/성공/실패 피드백을 표시하세요. 관련 없는 워크플로를 추가하지 마세요. 탐색에는 적절한 링크를, 동작에는 버튼을 사용하고, 아이콘 컨트롤에는 접근 가능한 이름을 제공하세요. 로컬 데모만 변경되었는데 백엔드 작업이 성공한 것처럼 표현하지 마세요.
시각적 비교 및 결과물 전달
- 동일한 비율로 결과물을 첨부 이미지와 비교하세요. 장식적인 세부 사항을 다듬기 전에 주요 영역의 배치, 이미지의 상대적 크기, 줄바꿈, 간격, 타이포그래피 계층, 대비, 활성 상태 및 콘텐츠 밀도를 검토하세요.
- 그런 다음 데스크톱 텍스트를 작은 레이블에 억지로 끼워 넣지 말고 좁은 레이아웃을 테스트하세요.
- 로고, 사진 및 아이콘은 별도의 에셋으로 유지하고 의미 있는 모든 레이블은 편집 가능하게 만드세요. 사용할 수 없는 글꼴/에셋과 의도적으로 다르게 구현한 부분을 나열하세요. 작업 파일과 함께 구현된 동작 및 남은 연동 작업을 간결하게 설명하세요. 프롬프트만으로 픽셀 단위까지 동일한 결과를 약속하지 마세요.
프롬프트 + 이미지 다운로드
전체 프롬프트와 원본 크기 참고 이미지가 포함됩니다. 레이아웃 지침으로 활용할 수 있도록 둘 다 OpenDesign에 첨부하세요.
채용 개요 페이지 디자인 프롬프트 작성 방법
이 채용 개요 페이지 디자인 프롬프트를 사용해 업무 원칙, 채용 절차, 채용 중인 포지션을 설명하고 위치 및 근무 방식 필터를 제공하세요.
참고 자료는 AI가 생성한 콘셉트입니다. 아래 지침은 제작하고 테스트해야 할 항목을 설명하며, 이미지는 작동하는 동작을 보여주는 것이 아닙니다.
채용 중인 포지션을 쉽게 구분하세요
채용 페이지는 회사 탐색과 채용 공고 선택이라는 두 가지 목적을 모두 충족합니다.
근무 방식과 위치 정보가 회사 소개에 묻히지 않고 포지션 검색을 지원해야 합니다. 방문자가 근무 환경을 이해한 후 적합한 포지션을 찾을 수 있도록 안내하세요. 필터에는 실제 채용 정보의 속성을 사용하고, 절차 문구에는 지원자가 예상할 수 있는 내용을 설명하세요.
프롬프트에서 가져오기
방문자가 근무 환경을 이해한 후 적합한 포지션을 찾을 수 있도록 안내하세요.
내 프로젝트에 맞게 조정하기
[OPEN_POSITIONS]를 포지션 목록의 중심에 배치하고 [LOCATION] 및 [WORK_MODE]로 필터링하며 [HIRING_STAGES]는 별도로 설명하세요. 마감된 포지션에 레이블을 표시하고 현재 채용 중인 각 포지션을 해당 세부 정보에 연결하세요.
채용 개요 페이지 콘텐츠 준비
채용 공고 앞에 채용 절차가 번호가 매겨진 네 개의 짧은 단계로 표시되어 있습니다. 지원자가 지원 이후의 과정을 이해할 수 있도록 실제 단계와 예상되는 안내 방식을 제공하세요.
업무 원칙, 승인된 복리후생, 채용 단계, 위치와 근무 방식이 포함된 현재 채용 정보를 수집하세요. 마감된 포지션을 계속 표시한다면 별도 상태로 구분하세요.
프롬프트에서 가져오기
업무 원칙, 채용 절차, 채용 중인 포지션을 설명하고 위치 및 근무 방식 필터를 제공하세요.
내 프로젝트에 맞게 조정하기
[PROJECT]의 경우 [APPROVED_CONTENT]를 이 채용 개요 페이지의 출처로 사용하세요. 업무 원칙, 승인된 복리후생, 채용 단계, 위치와 근무 방식이 포함된 현재 채용 정보를 수집하세요. 마감된 포지션을 계속 표시한다면 별도 상태로 구분하세요. 누락된 입력을 데모 콘텐츠로 대체하기 전에 먼저 파악하세요.
채용 포지션이 없는 카테고리 테스트
직무 영역은 채용 중인 포지션과 마감된 포지션을 구분하며, 근무지 및 근무 형태 필터를 포함합니다. 마감된 직무에서 활성 지원 절차로 이동할 수 없고 필터가 조건에 맞는 채용 공고를 반환하는지 확인하세요.
포지션이 없는 필터를 선택하세요. 마감된 채용 공고를 현재 기회처럼 표시하지 말고, 공고가 없는 이유를 설명하며 유용한 초기화 옵션을 제공하세요. 채용 공고가 없는 위치와 마감된 포지션을 테스트하세요. 직원의 말을 지어내지 말고 각 포지션의 연결 대상이 표시된 근무 방식과 일치하는지 확인하세요.
프롬프트에서 가져오기
마감된 포지션을 명확히 구분하고 허위 직원 후기를 만들지 마세요.
내 프로젝트에 맞게 조정하기
다음 요구 사항에 따라 채용 개요 페이지를 검토하세요. 마감된 포지션을 명확히 구분하고 허위 직원 후기를 만들지 마세요. 채용 공고가 없는 위치와 마감된 포지션을 테스트하세요. 직원의 말을 지어내지 말고 각 포지션의 연결 대상이 표시된 근무 방식과 일치하는지 확인하세요. 승인된 콘텐츠를 유지하고 이 검사를 통과하지 못한 부분만 수정하세요.
채용 개요 페이지 결과 검토
생성된 카피, 경로 및 시각적 구조는 검토가 필요합니다. 해당 흐름을 구현하고 테스트하지 않은 상태에서 실제 양식, 결제 또는 외부 서비스를 연결하지 마세요.
- 채용 공고가 없는 위치와 마감된 포지션을 테스트하세요. 직원의 말을 지어내지 말고 각 포지션의 연결 대상이 표시된 근무 방식과 일치하는지 확인하세요.
후속 프롬프트
첫 번째 결과를 만든 후 사용하세요. 수정 범위를 이 작업의 가장 중요한 부분으로 좁혀 줍니다.
현재 채용 개요 페이지를 개선하세요. 채용 공고가 없는 위치와 마감된 포지션을 테스트하세요. 직원의 말을 지어내지 말고 각 포지션의 연결 대상이 표시된 근무 방식과 일치하는지 확인하세요. 승인된 콘텐츠와 시각적 방향을 유지하고 이러한 문제를 해결하는 데 필요한 부분만 변경하세요.
