İstemi Kullanın
Proje Gereksiniminizi Ekleyin
Bağlamınızı aşağıya ekleyin. İstemi kopyaladığınızda veya indirdiğinizde bu bilgiler de eklenecektir.
[PROJECT] ve [AUDIENCE] için mevcut proje teknoloji yığınını kullanarak duyarlı bir HTML web sitesi oluşturun. Görev: Kariyer Genel Bakış Sayfası.
Gerekli içerik ve yapı
Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın.
Adlar, tarihler, rakamlar, iddialar ve hedefler için kaynak olarak [APPROVED_CONTENT] kullanın. Herhangi bir şeyi ikame etmeden önce eksik girdileri listeleyin. Gösterim gerekiyorsa içeriğini kurgusal olarak etiketleyin. Müşteri alıntıları, sıralamalar, iş ortağı logoları veya ürün yetenekleri uydurmayın.
Tasarım yönü
[BRAND_RULES] ve projede önceden seçilmiş tasarım sistemini kullanın. Herhangi bir sistem sağlanmamışsa şu yönle başlayın: sıcak krem, mat zeytin yeşili ve terakota; dokunsal malzemeler ve sakin bir editoryal ritim. Tipografi, aralık ve renk rollerini tutarlı tutun. Dekoratif öğeler yerine göreve öncelik verin ve birbiriyle ilgisiz kartlardan oluşan genel bir koleksiyondan kaçının.
İçerik hazırlığı
Çalışma ilkelerini, onaylanmış yan hakları, işe alım aşamalarını ve konumlarıyla çalışma biçimlerini içeren güncel iş kayıtlarını toplayın. Görünür kalacaklarsa kapanmış pozisyonları ayrı bir durumda tutun.
Düzen ve davranış
Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın. Filtreler gerçek iş niteliklerini kullanmalı; süreç metni ise adayların neler bekleyebileceğini açıklamalıdır.
Göreve özel kabul kontrolü
- Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının.
- Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin.
- Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin.
Uygulama ve inceleme
Metni düzenlenebilir tutun. Anlamsal yapı, açıklayıcı kontroller, görünür klavye odağı ve uygun boş/hata durumları kullanın. Dar ve geniş düzenleri kontrol edin. Azaltılmış hareket tercihlerini dikkate alın. Mevcut proje çerçevesini ve bağımlılıklarını koruyun; teknoloji yığınını haber vermeden değiştirmeyin. Düzenlenebilir dosyaları teslim edin ve tamamlanmamış davranışları veya desteklenmeyen girdileri açıklayın. Ek özellikler önermeden önce bu görevi özel olarak inceleyin.
Referans eki ve yeniden oluşturma hedefi
Bu istemin indirme paketindeki reference.webp dosyasını, bu istemle birlikte OpenDesign'a ekleyin. Benzer kompozisyon ve hiyerarşiye sahip, düzenlenebilir bir sonuç oluşturun; referans görselin tamamını bitmiş arayüz olarak gömmeyin. Kurgusal örnek etiketlerle çelişmesi durumunda onaylanmış proje içeriğini ve marka kurallarını koruyun. Görsel eksikse veya okunamıyorsa görsel doğruluk iddiasında bulunmak yerine dosyayı isteyin.
Referans kompozisyonu ve içeriği
Kariyer Genel Bakış Sayfası için görsel referans olarak ekli reference.webp dosyasını kullanın. Oluşturmaya başlamadan önce ana bölgeleri yukarıdan aşağıya, göreli genişlik ve yüksekliklerini, hizalamayı, aralıkları, tipografi hiyerarşisini, yüzey renklerini, kenarlıkları, görselleri ve tekrarlanan bileşenleri belirleyin. Genel bir şablon kullanmak yerine bu ilişkileri koruyun. Gerekli görev içeriği: Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın. Görseli düzenlenebilir öğelere dönüştürürken göreve özel şu yerleşim yönlendirmesini kullanın: Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın. Filtreler gerçek iş niteliklerini kullanmalı; süreç metni ise adayların neler bekleyebileceğini açıklamalıdır.
Örnek proje gereksinimindeki görsel yön
sıcak krem, mat zeytin yeşili ve terakota; dokunsal malzemeler ve sakin bir editoryal ritim.
Etkileşim özellikleri
Referans statik bir konsepttir: aşağıdaki davranış, uygulanması gereken bir koşuldur; görselin hâlihazırda çalıştığının kanıtı değildir. Özelleştirilmiş istemi çalışma projenize kopyalayın. Temel görevle başlayın: Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın. Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının. Görünen her kontrol için tetikleyicisini, etkilediği durumu ve geri bildirimini belirtin; ilgili görünümler genelinde tutarlı durumu koruyan yerel değişiklikler uygulayın. Arama ve filtrelerin gerçek sonuçlar vermesini, seçim kontrollerinin açık bir etkin duruma sahip olmasını ve ilgili olduğunda kaydetme eylemlerinin görünür beklemede/başarılı/başarısız geri bildirimi sunmasını sağlayın. İlgisiz iş akışları eklemeyin. Gezinme için uygun bağlantılar, eylemler için düğmeler ve simge kontrolleri için erişilebilir adlar kullanın. Yalnızca yerel bir demo değiştiğinde arka uç işleminin başarılı olduğunu ima etmeyin.
Görsel karşılaştırma ve teslim
- Sonucu ekli görselle eşleşen oranlarda karşılaştırın. Dekoratif ayrıntıları iyileştirmeden önce ana bölgelerin yerleşimini, göreli görsel boyutlarını, satır sonlarını, boşlukları, tipografi hiyerarşisini, kontrastı, etkin durumları ve içerik yoğunluğunu inceleyin.
- Ardından masaüstü metnini küçük etiketlere sıkıştırmadan dar düzeni test edin.
- Logoları, fotoğrafları ve simgeleri ayrı varlıklar olarak; anlamlı tüm etiketleri ise düzenlenebilir tutun. Kullanılamayan yazı tiplerini/varlıkları ve bilinçli sapmaları listeleyin. Çalışan dosyalarla birlikte uygulanan davranışların ve kalan entegrasyonların kısa bir açıklamasını sunun; yalnızca isteme dayanarak piksel düzeyinde aynı sonuç vadetmeyin.
İstemi + Görseli İndir
Eksiksiz istemi ve tam boyutlu referans görselini içerir. Düzeni yönlendirmek için ikisini de OpenDesign'a ekleyin.
Kariyer Genel Bakış Sayfası Tasarım İstemi Nasıl Yazılır?
Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklamak için bu kariyer genel bakış sayfası tasarım istemini kullanın.
Referans, yapay zekâ tarafından oluşturulmuş bir konsepttir. Aşağıdaki talimatlar neyin oluşturulacağını ve test edileceğini açıklar; görsel, çalışan bir davranışı göstermez.
Açık Pozisyonların Kolayca Ayırt Edilmesini Sağlayın
Bir kariyer sayfası hem şirketi keşfetmeye hem de açık pozisyon seçimine hizmet eder.
Çalışma biçimi ve konum bilgileri, işveren hikâyesinin içinde kaybolmak yerine pozisyon aramayı desteklemelidir. Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın. Filtreler gerçek iş niteliklerini kullanmalı; süreç metni ise adayların neler bekleyebileceğini açıklamalıdır.
İstemden
Ziyaretçilerin çalışma ortamını anlamaktan kendilerine uygun bir pozisyon bulmaya geçebilmesini sağlayın.
Kendinize Uyarlayın
Pozisyon listesini [OPEN_POSITIONS] ile başlatın, [LOCATION] ve [WORK_MODE] ölçütlerine göre filtreleyin ve [HIRING_STAGES] bilgilerini ayrı olarak açıklayın. Kapanmış pozisyonları etiketleyin ve her güncel açık pozisyonu ayrıntılarına bağlayın.
Kariyer Genel Bakış Sayfası İçeriğini Hazırlayın
İşe alım süreci, açık pozisyonlardan önce dört kısa ve numaralandırılmış aşama olarak gösteriliyor. Adayların başvurudan sonra ne olacağını anlayabilmesi için gerçek aşamaları ve beklenen iletişim sürecini sağlayın.
Çalışma ilkelerini, onaylanmış yan hakları, işe alım aşamalarını ve konumlarıyla çalışma biçimlerini içeren güncel iş kayıtlarını toplayın. Görünür kalacaklarsa kapanmış pozisyonları ayrı bir durumda tutun.
İstemden
Çalışma ilkelerini, işe alım adımlarını ve açık pozisyonları konum ve çalışma biçimi filtreleriyle açıklayın.
Kendinize Uyarlayın
[PROJECT] için bu kariyer genel bakış sayfasının kaynağı olarak [APPROVED_CONTENT] kullanın. Çalışma ilkelerini, onaylanmış yan hakları, işe alım aşamalarını ve konumlarıyla çalışma biçimlerini içeren güncel iş kayıtlarını toplayın. Görünür kalacaklarsa kapanmış pozisyonları ayrı bir durumda tutun. Eksik girdileri tanıtım içeriğiyle değiştirmeden önce belirleyin.
Boş Bir İşe Alım Kategorisini Test Edin
Roller alanı açık ve kapanmış pozisyonları ayırıyor ve konum ile çalışma biçimi filtreleri içeriyor. Kapanmış rollerin etkin bir başvuruya yönlendirmediğini ve filtrelerin eşleşen işleri döndürdüğünü kontrol edin.
Hiç pozisyon bulunmayan bir filtre seçin. Kapanmış pozisyonları güncel fırsatlar olarak göstermek yerine neden sonuç bulunmadığını açıklayın ve kullanışlı bir sıfırlama seçeneği sunun. Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin. Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin.
İstemden
Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının.
Kendinize Uyarlayın
Kariyer genel bakış sayfasını şu koşula göre inceleyin: Kapanmış pozisyonları belirgin biçimde ayırın ve uydurma çalışan görüşlerinden kaçının. Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin. Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin. Onaylanmış içeriği koruyun ve yalnızca bu kontrolden geçemeyen bölümleri düzeltin.
Kariyer Genel Bakış Sayfası Sonucunuzu İnceleyin
Oluşturulan metinler, rotalar ve görsel yapı inceleme gerektirir. Bu akışları uygulamadan ve test etmeden gerçek formları, ödemeleri veya harici hizmetleri bağlamayın.
- Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin. Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin.
Takip İstemi
Bunu ilk sonuçtan sonra kullanın. Düzeltmeyi bu görevin en önemli bölümüne odaklar.
Mevcut kariyer genel bakış sayfasını iyileştirin. Açık pozisyon bulunmayan bir konumu ve kapanmış bir pozisyonu test edin. Uydurma çalışan alıntılarından kaçının ve her pozisyonun hedef sayfasının gösterilen çalışma biçimiyle eşleştiğini kontrol edin. Onaylanmış içeriği ve görsel yönü koruyun; yalnızca bu sorunları gidermek için gereken bölümleri değiştirin.
