Prompt de design de Página de visão geral de carreiras

Crie um site responsivo em HTML usando a stack existente do projeto para [PROJECT] e [AUDIENCE]. A tarefa é: Página de visão geral de carreiras.

Conteúdo e estrutura obrigatórios

Descreva princípios de trabalho, etapas de contratação e vagas abertas, com filtros de localização e modalidade de trabalho.

Use [APPROVED_CONTENT] como fonte de nomes, datas, números, alegações e destinos. Liste as informações ausentes antes de substituir qualquer conteúdo. Se for necessária uma demonstração, identifique o conteúdo como fictício. Não invente depoimentos de clientes, classificações, logotipos de parceiros ou recursos do produto.

Direção de design

Use [BRAND_RULES] e o sistema de design já selecionado no projeto. Se nenhum sistema for fornecido, comece com esta direção: creme quente, oliva suave e terracota; materiais táteis e um ritmo editorial sereno. Mantenha consistentes as funções da tipografia, do espaçamento e das cores. Priorize a tarefa em vez de elementos decorativos e evite uma coleção genérica de cartões sem relação entre si.

Preparação do conteúdo

Reúna princípios de trabalho, benefícios aprovados, etapas de contratação e registros de vagas atuais com suas localizações e modalidades de trabalho. Mantenha as vagas encerradas em um estado separado caso continuem visíveis.

Layout e comportamento

Permita que os visitantes passem da compreensão do ambiente de trabalho à busca por uma vaga relevante. Os filtros devem usar atributos reais das vagas, enquanto o texto sobre o processo explica o que os candidatos podem esperar.

Verificação de aceitação específica da tarefa

• Diferencie claramente as vagas encerradas e evite depoimentos inventados de funcionários.
• Teste uma localização sem vagas abertas e uma vaga já encerrada.
• Evite citações inventadas de funcionários e verifique se o destino de cada vaga corresponde à modalidade de trabalho exibida.

Implementação e revisão

Mantenha o texto editável. Use estrutura semântica, controles descritivos, foco de teclado visível e estados vazios/de erro adequados. Verifique layouts estreitos e amplos. Respeite as preferências de movimento reduzido. Preserve o framework e as dependências existentes do projeto; não substitua a stack silenciosamente. Entregue os arquivos editáveis e explique qualquer comportamento incompleto ou informação de entrada não compatível. Revise esta tarefa específica antes de propor recursos adicionais.

Anexo de referência e objetivo da reconstrução

Anexe o arquivo reference.webp do pacote de download deste prompt ao lado deste prompt no OpenDesign. Crie um resultado editável com composição e hierarquia semelhantes; não incorpore toda a imagem de referência como interface final. Preserve o conteúdo aprovado do projeto e as regras da marca caso entrem em conflito com rótulos fictícios de exemplo. Se a imagem estiver ausente ou ilegível, solicite-a em vez de alegar fidelidade visual.

Composição e conteúdo da referência

Use o arquivo reference.webp anexado como referência visual para a Página de visão geral de carreiras. Antes de criar, identifique as principais regiões de cima para baixo, suas larguras e alturas relativas, alinhamento, espaçamento, hierarquia tipográfica, cores das superfícies, bordas, imagens e componentes repetidos. Preserve essas relações em vez de substituí-las por um modelo genérico. Conteúdo obrigatório da tarefa: descreva princípios de trabalho, etapas de contratação e vagas abertas, com filtros de localização e modalidade de trabalho. Ao converter a imagem em elementos editáveis, siga estas orientações específicas de layout: permita que os visitantes passem da compreensão do ambiente de trabalho à busca por uma vaga relevante. Os filtros devem usar atributos reais das vagas, enquanto o texto sobre o processo explica o que os candidatos podem esperar.

Direção visual do briefing de exemplo

creme quente, oliva suave e terracota; materiais táteis e um ritmo editorial sereno.

Especificação de interação

A referência é um conceito estático: o comportamento abaixo é um requisito a ser implementado, não uma prova de que a imagem já funciona. Copie o prompt personalizado para seu projeto de trabalho. Comece pela tarefa principal: descrever princípios de trabalho, etapas de contratação e vagas abertas, com filtros de localização e modalidade de trabalho. Diferencie claramente as vagas encerradas e evite depoimentos inventados de funcionários. Para cada controle visível, especifique seu acionador, o estado afetado e o feedback; implemente alterações locais com um estado consistente entre visualizações relacionadas. Faça com que a busca e os filtros apresentem resultados reais, que os controles de seleção tenham um estado ativo explícito e que as ações de salvar exibam feedback visível de processamento/sucesso/falha, quando pertinente. Não adicione fluxos de trabalho não relacionados. Use links adequados para navegação, botões para ações e nomes acessíveis para controles com ícones. Não dê a entender que uma operação de backend foi bem-sucedida quando apenas uma demonstração local foi alterada.

Comparação visual e entrega

1. Compare o resultado com a imagem anexada nas mesmas proporções. Revise o posicionamento das principais regiões, os tamanhos relativos das imagens, as quebras de linha, o espaçamento, a hierarquia tipográfica, o contraste, os estados ativos e a densidade do conteúdo antes de aperfeiçoar os detalhes decorativos.
2. Em seguida, teste o layout estreito sem comprimir o texto da versão para desktop em rótulos minúsculos.
3. Mantenha logotipos, fotos e ícones como arquivos separados e todos os rótulos relevantes editáveis. Liste fontes/arquivos indisponíveis e qualquer diferença intencional. Entregue os arquivos funcionais com uma descrição concisa do comportamento implementado e das integrações pendentes; não prometa um resultado idêntico pixel a pixel apenas com base no prompt.