Prompt de Design de Apresentação de Integração da Equipe

Crie uma apresentação HTML editável com tela 16:9, botões anterior/próximo, navegação pelas teclas de seta, contador de slides e layout de impressão com um slide por página para [PROJECT] e [AUDIENCE]. A tarefa é: Apresentação de Integração da Equipe.

Conteúdo e estrutura obrigatórios

Apresente o propósito da equipe, os acordos de trabalho, os sistemas, as tarefas da primeira semana e os contatos de suporte.

Use [APPROVED_CONTENT] como fonte de nomes, datas, números, alegações e destinos. Liste as informações ausentes antes de substituir qualquer conteúdo. Se for necessária uma demonstração, identifique o conteúdo como fictício. Não invente depoimentos de clientes, classificações, logotipos de parceiros ou recursos do produto.

Direção de design

Use [BRAND_RULES] e o sistema de design já selecionado no projeto. Se nenhum sistema for fornecido, comece com esta direção: marfim, carvão e um único destaque em verde-limão; títulos extragrandes, espaços em branco intencionais e hierarquia clara de informações. Mantenha consistentes os papéis da tipografia, do espaçamento e das cores. Priorize a tarefa em vez de elementos decorativos e evite uma coleção genérica de cartões sem relação entre si.

Preparação do conteúdo

Reúna o propósito da equipe, os acordos de trabalho, os sistemas, os contatos atuais e as tarefas da primeira semana. Identifique quais ações são obrigatórias e quais são leituras opcionais.

Layout e comportamento

Oriente os recém-chegados sobre a quem recorrer, como o trabalho acontece e o que fazer primeiro. Mantenha as solicitações de acesso e as tarefas de configuração vinculadas aos seus responsáveis reais.

Verificação de aceitação específica da tarefa

• Use os responsáveis atuais e diferencie claramente as tarefas obrigatórias das sugestões.
• Verifique cada contato e destino de sistema.
• Não apresente responsáveis desatualizados ou recomendações opcionais como processos obrigatórios e inclua um caminho de suporte para configurações bloqueadas.

Implementação e revisão

Mantenha o texto editável. Use estrutura semântica, controles descritivos, foco de teclado visível e estados vazios/de erro adequados. Verifique layouts estreitos e amplos. Respeite as preferências de movimento reduzido. Preserve o framework e as dependências existentes do projeto; não substitua a stack silenciosamente. Entregue os arquivos editáveis e explique qualquer comportamento incompleto ou informação de entrada não compatível. Revise esta tarefa específica antes de propor recursos adicionais.

Mantenha uma ideia principal por slide. Use gráficos somente quando forem fornecidos valores reais comparáveis; inclua unidades, datas das fontes e limitações. Mantenha as notas do apresentador separadas do conteúdo visível dos slides.

Anexo de referência e objetivo da reconstrução

Anexe o arquivo reference.webp do pacote de download deste prompt ao lado deste prompt no OpenDesign. Crie um resultado editável com composição e hierarquia semelhantes; não incorpore toda a imagem de referência como interface final. Preserve o conteúdo aprovado do projeto e as regras da marca caso entrem em conflito com rótulos fictícios de exemplo. Se a imagem estiver ausente ou ilegível, solicite-a em vez de alegar fidelidade visual.

Composição e conteúdo da referência

Use o arquivo reference.webp anexado como referência visual para a Apresentação de Integração da Equipe. Antes de criar, identifique as principais regiões de cima para baixo, suas larguras e alturas relativas, alinhamento, espaçamento, hierarquia tipográfica, cores das superfícies, bordas, imagens e componentes repetidos. Preserve essas relações em vez de usar um modelo genérico. Conteúdo obrigatório da tarefa: apresente o propósito da equipe, os acordos de trabalho, os sistemas, as tarefas da primeira semana e os contatos de suporte. Ao converter a imagem em elementos editáveis, use a seguinte orientação de layout específica da tarefa: oriente os recém-chegados sobre a quem recorrer, como o trabalho acontece e o que fazer primeiro. Mantenha as solicitações de acesso e as tarefas de configuração vinculadas aos seus responsáveis reais.

Direção visual do briefing de exemplo

marfim, carvão e um único destaque em verde-limão; títulos extragrandes, espaços em branco intencionais e hierarquia clara de informações.

Estrutura dos slides e comportamento da apresentação

Recrie a composição do slide com elementos editáveis de título, corpo, recursos visuais e anotações. Um slide retratado representa uma única visualização, não uma evidência de uma apresentação completa. Use a narrativa fornecida para criar quaisquer slides adicionais solicitados; preserve a tipografia, as margens, as funções das cores e o alinhamento. Oriente os recém-chegados sobre a quem recorrer, como o trabalho acontece e o que fazer primeiro. Mantenha as solicitações de acesso e as tarefas de configuração vinculadas aos seus responsáveis reais. Mantenha a navegação fora do conteúdo exportado dos slides. Use os responsáveis atuais e diferencie claramente as tarefas obrigatórias das sugestões.

Comparação visual e entrega

1. Compare o resultado com a imagem anexada nas mesmas proporções. Revise o posicionamento das principais regiões, os tamanhos relativos das imagens, as quebras de linha, o espaçamento, a hierarquia tipográfica, o contraste, os estados ativos e a densidade do conteúdo antes de aperfeiçoar os detalhes decorativos.
2. Em seguida, teste o layout estreito sem comprimir o texto da versão para desktop em rótulos minúsculos.
3. Mantenha logotipos, fotos e ícones como arquivos separados e todos os rótulos relevantes editáveis. Liste fontes/arquivos indisponíveis e qualquer diferença intencional. Entregue os arquivos funcionais com uma descrição concisa do comportamento implementado e das integrações pendentes; não prometa um resultado idêntico pixel a pixel apenas com base no prompt.

Adapte a referência à tela do slide

A imagem de referência anexada usa uma composição 3:2. Reorganize seus textos editáveis, formas e elementos de imagem separados na tela de slide 16:9 solicitada. Preserve a hierarquia e o espaçamento legível ajustando o layout; não estique a referência nem corte conteúdo essencial para forçá-la ao formato 16:9. Trate este conceito único como uma direção visual, não como uma apresentação completa com vários slides.