プロンプトを使う
制作要件を追加
以下に背景情報を追加してください。コピーまたはダウンロード時にプロンプトへ含まれます。
[PROJECT]および[AUDIENCE]向けに、16:9のキャンバス、前へ/次へボタン、矢印キーによるナビゲーション、スライドカウンター、1ページにつき1スライドの印刷レイアウトを備えた編集可能なHTMLプレゼンテーションを作成してください。タスク:チームオンボーディング資料。
必須のコンテンツと構成
チームの目的、業務上の合意事項、システム、初週のタスク、サポート窓口を紹介します。
名称、日付、数値、主張、リンク先の情報源として[APPROVED_CONTENT]を使用してください。何かを代用する前に、不足している入力を列挙してください。デモが必要な場合、そのコンテンツが架空であることを明記してください。顧客のコメント、ランキング、パートナーロゴ、製品機能を捏造しないでください。
デザイン方針
[BRAND_RULES]と、プロジェクトですでに選択されているデザインシステムを使用してください。システムが指定されていない場合は、アイボリー、チャコール、単一のライムアクセント、大きな見出し、意図的な余白、明確な情報階層という方向性から始めます。書体、間隔、色の役割に一貫性を持たせてください。装飾要素よりもタスクを優先し、関連性のないカードを並べただけのありきたりな構成は避けてください。
コンテンツの準備
チームの目的、業務上の合意事項、システム、現在の連絡先、初週のタスクを収集します。必須のアクションと任意で読む項目を特定してください。
レイアウトと動作
新人が誰に尋ねるべきか、仕事がどのように進むか、最初に何をすべきかを理解できるよう導いてください。アクセス申請とセットアップタスクを、実際の担当者に紐付けてください。
タスク固有の受け入れチェック
- 最新の担当者を使用し、必須タスクと推奨事項を明確に区別してください。
- すべての連絡先とシステムのリンク先を確認してください。
- 古い担当情報や任意の推奨事項を必須プロセスとして提示せず、セットアップが進められない場合の問い合わせ経路を含めてください。
実装とレビュー
テキストは編集可能な状態にしてください。セマンティックな構造、内容が明確なコントロール、視認できるキーボードフォーカス、適切な空・エラー状態を使用してください。狭いレイアウトと広いレイアウトの両方を確認します。モーションを減らす設定を尊重してください。既存のプロジェクトフレームワークと依存関係を維持し、スタックを無断で置き換えないでください。編集可能なファイルを返し、未完成の動作や未対応の入力について説明してください。追加機能を提案する前に、この具体的なタスクをレビューしてください。
各スライドの主要メッセージは1つに絞ってください。実際に比較可能な値が提供されている場合にのみグラフを使用し、単位、出典の日付、制約を記載します。発表者ノートは、スライドに表示するコンテンツと分けてください。
参考添付ファイルと再構築の目標
このプロンプトのダウンロードバンドルに含まれるreference.webpを、OpenDesign内でこのプロンプトと一緒に添付してください。構成と階層が似た編集可能な成果物を作成し、参考画像全体を完成インターフェースとして埋め込まないでください。架空のサンプルラベルと競合する場合は、承認済みのプロジェクトコンテンツとブランドルールを優先してください。画像がない、または読み取れない場合は、視覚的な忠実性を主張せず、画像の提供を依頼してください。
参考画像の構成とコンテンツ
添付のreference.webpをチームオンボーディング資料のビジュアルリファレンスとして使用してください。制作前に、上から下までの主要領域、相対的な幅と高さ、配置、間隔、タイポグラフィの階層、面の色、境界線、画像、反復コンポーネントを特定します。汎用テンプレートに置き換えず、これらの関係性を維持してください。必須のタスク内容:チームの目的、業務上の合意事項、システム、初週のタスク、サポート窓口を紹介する。画像を編集可能な要素へ変換する際は、次のタスク固有のレイアウト指針を使用してください:新人が誰に尋ねるべきか、仕事がどのように進むか、最初に何をすべきかを理解できるよう導く。アクセス申請とセットアップタスクを、実際の担当者に紐付ける。
サンプルのプロジェクト需求に基づくビジュアル方針
アイボリー、チャコール、単一のライムアクセント、大きな見出し、意図的な余白、明確な情報階層。
スライド構成とプレゼンテーションの動作
スライドの構成を、編集可能なタイトル、本文、ビジュアル、注釈の各要素として再現してください。画像に示されたスライドは1つのビューにすぎず、完全な資料であることを示すものではありません。提供されたストーリーを使用して、要求された追加スライドを作成し、タイポグラフィ、余白、色の役割、配置を維持してください。新人が誰に尋ねるべきか、仕事がどのように進むか、最初に何をすべきかを理解できるよう導きます。アクセス申請とセットアップタスクを、実際の担当者に紐付けてください。ナビゲーションは、エクスポートされるスライドコンテンツの外側に配置します。最新の担当者を使用し、必須タスクと推奨事項を明確に区別してください。
ビジュアル比較と納品
- 同じ比率で成果物と添付画像を比較してください。装飾的な詳細を仕上げる前に、主要領域の配置、画像の相対サイズ、改行、余白、タイポグラフィの階層、コントラスト、アクティブ状態、コンテンツ密度を確認します。
- 次に、デスクトップ向けテキストを小さなラベルに無理に詰め込まず、狭いレイアウトをテストしてください。
- ロゴ、写真、アイコンは個別のアセットとして保持し、意味のあるラベルはすべて編集可能にしてください。利用できないフォントやアセット、および意図的に変更した点を列挙してください。動作するファイルに加え、実装した動作と未完了の連携について簡潔な説明を返してください。プロンプトだけでピクセル単位まで同一の結果を約束しないでください。
リファレンスをスライドキャンバスに適応させる
添付されたリファレンス画像は3:2の構図を使用しています。編集可能なテキスト、図形、個別の画像アセットを、指定された16:9のスライドキャンバス上に再構成してください。レイアウトを調整して階層と読みやすい余白を維持し、16:9に合わせるためにリファレンスを引き伸ばしたり、重要なコンテンツを切り抜いたりしないでください。この単一のコンセプトは、完成済みの複数スライドデッキではなく、ビジュアルの方向性として扱ってください。
プロンプト+画像をダウンロード
完全なプロンプトとフルサイズのリファレンス画像が含まれます。レイアウトの参考として、両方をOpenDesignに添付してください。
チームオンボーディング資料のデザインプロンプトの書き方
このチームオンボーディング資料用デザインプロンプトを使用して、チームの目的、業務上の合意事項、システム、初週のタスク、サポート窓口を紹介します。
参考画像はAI生成のコンセプトです。以下の指示は、構築およびテストすべき内容を説明するものであり、画像は動作を実証するものではありません。
新人が行動できるよう支援
チームオンボーディング資料では、どこから始めるか、仕事がどのように進むか、誰が支援できるかを明確にする必要があります。
網羅的なディレクトリではなく、初週のタスクを中心に情報を整理してください。新人が誰に尋ねるべきか、仕事がどのように進むか、最初に何をすべきかを理解できるよう導きます。アクセス申請とセットアップタスクを、実際の担当者に紐付けてください。
プロンプトを活用
新人が誰に尋ねるべきか、仕事がどのように進むか、最初に何をすべきかを理解できるよう導いてください。
自分向けにカスタマイズ
チームの目的、業務上の合意事項、必要不可欠なシステムを紹介します。必須の[FIRST_WEEK_TASKS]と任意で読む項目を分け、現在のサポート窓口を記載してください。
チームオンボーディング資料のコンテンツを準備
右側の概要では、文化と実務的なセットアップおよび連絡先が分けられています。チームの実際のタスクと担当者を提示してください。
チームの目的、業務上の合意事項、システム、現在の連絡先、初週のタスクを収集します。必須のアクションと任意で読む項目を特定してください。
プロンプトを活用
チームの目的、業務上の合意事項、システム、初週のタスク、サポート窓口を紹介します。
自分向けにカスタマイズ
[PROJECT]では、[APPROVED_CONTENT]をこのチームオンボーディング資料の情報源として使用してください。チームの目的、業務上の合意事項、システム、現在の連絡先、初週のタスクを収集します。必須のアクションと任意で読む項目を特定してください。不足している入力を特定してから、デモ用コンテンツに置き換えてください。
初日の流れを説明
歓迎メッセージで親しみやすい雰囲気を演出します。実務的なオンボーディング情報が目立つよう、簡潔にまとめてください。
新人が、示された手順に従って最初のタスクを完了できるようにしてください。アクセス権の不足や古い担当情報に対しては、目に見えるサポート経路が必要です。すべての連絡先とシステムのリンク先を確認してください。古い担当情報や任意の推奨事項を必須プロセスとして提示せず、セットアップが進められない場合の問い合わせ経路を含めてください。
プロンプトを活用
最新の担当者を使用し、必須タスクと推奨事項を明確に区別してください。
自分向けにカスタマイズ
次の要件に照らしてチームオンボーディング資料を確認してください:最新の担当者を使用し、必須タスクと推奨事項を明確に区別する。すべての連絡先とシステムのリンク先を確認する。古い担当情報や任意の推奨事項を必須プロセスとして提示せず、セットアップが進められない場合の問い合わせ経路を含める。承認済みコンテンツを保持し、このチェックを満たさない部分のみ修正してください。
チームオンボーディング資料の結果を確認
生成画像だけでは、資料全体やその根拠を検証できません。各スライド、キーボード操作、印刷レイアウト、エクスポートしたファイルをそれぞれ個別にテストしてください。
- すべての連絡先とシステムのリンク先を確認してください。古い担当情報や任意の推奨事項を必須プロセスとして提示せず、セットアップが進められない場合の問い合わせ経路を含めてください。
フォローアッププロンプト
最初の結果を得た後に使用してください。このタスクで最も重要な部分に修正範囲を絞ります。
現在のチームオンボーディング資料を改善してください。すべての連絡先とシステムのリンク先を確認します。古い担当情報や任意の推奨事項を必須プロセスとして提示せず、セットアップが進められない場合の問い合わせ経路を含めてください。承認済みのコンテンツとビジュアル方針を保持し、これらの問題の解決に必要な部分のみ変更してください。
