品牌情绪板设计提示词

为 [PROJECT] 和 [AUDIENCE] 创建可编辑的 HTML/CSS 构图，包含可选择的文本和打印样式表；将任何位图插画作为单独的本地资源处理。任务是：品牌情绪板。

必需内容和结构

围绕书面品牌方向，组织颜色角色、字体参考、材质和构图线索。

将 [APPROVED_CONTENT] 作为名称、日期、数字、声明和目标地址的来源。替换任何内容之前，先列出缺失的输入。如需演示，请将其内容标记为虚构。不要编造客户评价、排名、合作伙伴徽标或产品能力。

设计方向

使用 [BRAND_RULES] 以及项目中已选定的设计系统。如果未提供设计系统，请从以下方向开始：奶油色、炭灰色和橄榄绿色；采用留白充足的非对称编辑式层级。确保字体、间距和颜色角色保持一致。任务优先于装饰元素，并避免使用由无关卡片拼凑而成的通用设计。

内容准备

写明预期的品牌特质，并收集获授权的颜色、字体、材质和构图参考。标注每项参考所起的作用。

布局和行为

按设计角色对参考进行分组，并说明它们与书面方向之间的联系。情绪板应保持精选，足以指导选择，而不只是展示美观的图像。

任务专项验收检查

• 标注灵感来源，避免暗示复制的素材就是最终品牌作品。
• 判断该情绪板能否帮助解决实际设计选择。
• 区分灵感参考与最终品牌资产，并避免暗示所引用的标志或图稿可供重复使用。

实施和审查

确保文本可编辑。使用语义化结构、描述清晰的控件、可见的键盘焦点以及适当的空状态和错误状态。检查窄屏和宽屏布局。遵循减少动态效果的偏好设置。保留现有项目框架和依赖项；不要擅自替换技术栈。返回可编辑文件，并说明任何未完成的行为或不支持的输入。提出额外功能前，先审查此项具体任务。

将准确文本和必需署名保留为实时文本。如果缺少预期尺寸，请先询问。不要虚构可用的二维码、条形码、签名或官方印章。

参考附件和重构目标

将此提示词下载包中的 reference.webp 与本提示词一起附加到 OpenDesign。构建构图和层级相似且可编辑的成果；不要将整张参考图像嵌入并用作最终界面。如果已批准的项目内容和品牌规则与虚构示例标签冲突，应保留前者。如果图像缺失或无法读取，应请求提供图像，而不是声称实现了视觉保真。

参考构图和内容

使用随附的 reference.webp 作为品牌情绪板的视觉参考。开始构建前，请从上到下识别主要区域及其相对宽度和高度、对齐方式、间距、字体层级、表面颜色、边框、图像和重复组件。保留这些关系，不要用通用模板替代。必需的任务内容：围绕书面品牌方向，组织颜色角色、字体参考、材质和构图线索。将图像转换为可编辑元素时，请遵循以下任务专用布局指导：按设计角色对参考进行分组，并说明它们与书面方向之间的联系。情绪板应保持精选，足以指导选择，而不只是展示美观的图像。

示例需求中的视觉方向

奶油色、炭灰色和橄榄绿色；采用留白充足的非对称编辑式层级。

输出与可编辑性

使用可编辑的文本、形状和图像图层重新创建成品图稿。参考图是一个完整构图，而非编辑器界面；不要添加其中没有的导航、表单或仪表盘组件。按设计作用对参考素材进行分组，并说明它们与书面设计方向之间的关联。情绪板应有所取舍，足以指导设计选择，而非仅仅展示美观的图像。调整图稿时，确认预期尺寸并保留文本层级。标注灵感来源，避免让人误以为复制的素材就是最终的品牌作品。

视觉比较和交付

1. 以匹配的比例将成果与随附图像进行比较。在润色装饰细节前，审查主要区域的位置、图像的相对尺寸、换行、间距、字体层级、对比度、激活状态和内容密度。
2. 然后测试窄屏布局，不要将桌面端文本挤压成过小的标签。
3. 将徽标、照片和图标保留为独立资源，并确保所有有实际意义的标签均可编辑。列出所有不可用的字体/资源以及任何有意的偏离。返回可运行文件，并简要说明已实施的行为和剩余的集成工作；不要承诺仅凭提示词就能获得像素级一致的成果。