Usar o prompt
Adicione seu briefing
Adicione seu contexto abaixo. Ele será incluído no prompt quando você copiar ou baixar.
Crie uma apresentação HTML editável com tela 16:9, botões de anterior/próximo, navegação pelas teclas de seta, contador de slides e layout de impressão com um slide por página para [PROJECT] e [AUDIENCE]. A tarefa é: Apresentação do plano de contratações.
Conteúdo e estrutura obrigatórios
Conecte as necessidades organizacionais aos cargos, cronograma, processo de entrevistas e premissas orçamentárias.
Use [APPROVED_CONTENT] como fonte de nomes, datas, números, alegações e destinos. Liste as informações ausentes antes de substituir qualquer conteúdo. Se for necessária uma demonstração, identifique o conteúdo como fictício. Não invente depoimentos de clientes, classificações, logotipos de parceiros ou recursos do produto.
Direção de design
Use [BRAND_RULES] e o sistema de design já selecionado no projeto. Se nenhum sistema for fornecido, comece com esta direção: marfim, carvão e um único destaque em verde-limão; títulos extragrandes, espaços em branco intencionais e hierarquia clara de informações. Mantenha consistentes os papéis da tipografia, do espaçamento e das cores. Priorize a tarefa em vez de elementos decorativos e evite uma coleção genérica de cartões sem relação entre si.
Preparação do conteúdo
Prepare as necessidades organizacionais, as definições de funções, o quadro de pessoal aprovado, o cronograma, as etapas das entrevistas e as premissas orçamentárias. Identifique dependências, como capacidade de gestão ou financiamento.
Layout e comportamento
Explique por que cada função é necessária antes de mostrar a sequência de contratações. Diferencie visualmente as funções propostas das vagas aprovadas e relacione o cronograma às necessidades do negócio.
Verificação de aceitação específica da tarefa
- Diferencie o quadro de pessoal aprovado das funções propostas.
- Concilie o número de funções e as premissas de custos entre os slides.
- Uma função proposta não deve se tornar uma vaga anunciada ou um orçamento aprovado apenas por sua posição no cronograma.
Implementação e revisão
Mantenha o texto editável. Use estrutura semântica, controles descritivos, foco de teclado visível e estados vazios/de erro adequados. Verifique layouts estreitos e amplos. Respeite as preferências de movimento reduzido. Preserve o framework e as dependências existentes do projeto; não substitua a stack silenciosamente. Entregue os arquivos editáveis e explique qualquer comportamento incompleto ou informação de entrada não compatível. Revise esta tarefa específica antes de propor recursos adicionais.
Mantenha uma ideia principal por slide. Use gráficos somente quando forem fornecidos valores reais comparáveis; inclua unidades, datas das fontes e limitações. Mantenha as notas do apresentador separadas do conteúdo visível dos slides.
Anexo de referência e objetivo da reconstrução
Anexe o arquivo reference.webp do pacote de download deste prompt ao lado deste prompt no OpenDesign. Crie um resultado editável com composição e hierarquia semelhantes; não incorpore toda a imagem de referência como interface final. Preserve o conteúdo aprovado do projeto e as regras da marca caso entrem em conflito com rótulos fictícios de exemplo. Se a imagem estiver ausente ou ilegível, solicite-a em vez de alegar fidelidade visual.
Composição e conteúdo da referência
Use o arquivo reference.webp anexado como referência visual para a apresentação do plano de contratações. Antes de criar, identifique as principais regiões de cima para baixo, suas larguras e alturas relativas, alinhamento, espaçamento, hierarquia tipográfica, cores das superfícies, bordas, imagens e componentes repetidos. Preserve essas relações em vez de substituí-las por um modelo genérico. Conteúdo obrigatório da tarefa: Relacione as necessidades organizacionais às funções, ao cronograma, ao processo de entrevistas e às premissas orçamentárias. Ao converter a imagem em elementos editáveis, siga estas orientações de layout específicas da tarefa: Explique por que cada função é necessária antes de mostrar a sequência de contratações. Diferencie visualmente as funções propostas das vagas aprovadas e relacione o cronograma às necessidades do negócio.
Direção visual do briefing de exemplo
marfim, carvão e um único destaque em verde-limão; títulos extragrandes, espaços em branco intencionais e hierarquia clara de informações.
Estrutura dos slides e comportamento da apresentação
Recrie a composição do slide como elementos editáveis de título, corpo, recursos visuais e anotações. Um slide retratado representa uma única visualização, não a comprovação de uma apresentação completa. Use a narrativa fornecida para criar quaisquer slides adicionais solicitados; preserve a tipografia, as margens, as funções das cores e o alinhamento. Explique por que cada função é necessária antes de mostrar a sequência de contratações. Diferencie visualmente as funções propostas das vagas aprovadas e relacione o cronograma às necessidades do negócio. Mantenha a navegação fora do conteúdo exportado dos slides. Diferencie o quadro de pessoal aprovado das funções propostas.
Comparação visual e entrega
- Compare o resultado com a imagem anexada nas mesmas proporções. Revise o posicionamento das principais regiões, os tamanhos relativos das imagens, as quebras de linha, o espaçamento, a hierarquia tipográfica, o contraste, os estados ativos e a densidade do conteúdo antes de aperfeiçoar os detalhes decorativos.
- Em seguida, teste o layout estreito sem comprimir o texto da versão para desktop em rótulos minúsculos.
- Mantenha logotipos, fotos e ícones como arquivos separados e todos os rótulos relevantes editáveis. Liste fontes/arquivos indisponíveis e qualquer diferença intencional. Entregue os arquivos funcionais com uma descrição concisa do comportamento implementado e das integrações pendentes; não prometa um resultado idêntico pixel a pixel apenas com base no prompt.
Adaptação da referência às dimensões dos slides
A referência visual anexada é uma imagem conceitual em 3:2, enquanto a apresentação solicitada usa slides em 16:9. Recomponha o texto, as imagens, os gráficos e o espaçamento como elementos editáveis separados em uma tela 16:9. Não estique a referência nem recorte toda a composição para forçar o encaixe. Preserve a hierarquia, mantenha o conteúdo fornecido legível e adapte cada slide à sua própria mensagem.
Baixar prompt + imagem
Inclui o prompt completo e a imagem de referência em tamanho real. Anexe ambos no OpenDesign para orientar o layout.
Como escrever um prompt de design para uma apresentação do plano de contratações
Use este prompt de design para apresentação do plano de contratações a fim de relacionar as necessidades organizacionais às funções, ao cronograma, ao processo de entrevistas e às premissas orçamentárias.
A referência é um conceito gerado por IA. As instruções abaixo descrevem o que criar e testar; a imagem não demonstra um comportamento funcional.
Relacione as funções ao trabalho que elas viabilizam
Uma apresentação do plano de contratações precisa de mais do que uma lista de cargos.
Explique qual trabalho exige cada função e quando essa necessidade se torna relevante. Explique por que cada função é necessária antes de mostrar a sequência de contratações. Diferencie visualmente as funções propostas das vagas aprovadas e relacione o cronograma às necessidades do negócio.
Do prompt
Explique por que cada função é necessária antes de mostrar a sequência de contratações.
Personalize
Relacione [BUSINESS_NEEDS] às funções propostas, ao cronograma e às premissas orçamentárias. Diferencie o quadro de pessoal aprovado das posições solicitadas e identifique as dependências entre as contratações.
Prepare o conteúdo da apresentação do plano de contratações
A sequência avança das necessidades organizacionais para os cargos e o cronograma. Prepare a demanda de pessoal e diferencie os cargos aprovados dos propostos antes de transformar o plano em uma linha do tempo.
Prepare as necessidades organizacionais, as definições de funções, o quadro de pessoal aprovado, o cronograma, as etapas das entrevistas e as premissas orçamentárias. Identifique dependências, como capacidade de gestão ou financiamento.
Do prompt
Conecte as necessidades organizacionais aos cargos, cronograma, processo de entrevistas e premissas orçamentárias.
Personalize
Para [PROJECT], use [APPROVED_CONTENT] como fonte desta apresentação do plano de contratações. Prepare as necessidades organizacionais, as definições de funções, o quadro de pessoal aprovado, o cronograma, as etapas das entrevistas e as premissas orçamentárias. Identifique dependências, como capacidade de gestão ou financiamento. Identifique as informações ausentes antes de substituí-las por conteúdo demonstrativo.
Verifique uma função não aprovada
As etapas finais separam o processo de entrevistas das premissas orçamentárias. Verifique se a capacidade de contratação e os custos totais por funcionário sustentam o cronograma solicitado, em vez de apresentar datas aspiracionais como compromissos.
O slide correspondente deve deixar claros o status de aprovação e a consequência de um atraso. Uma data de início proposta não deve parecer a chegada confirmada de uma pessoa contratada. Concilie o número de funções e as premissas de custos entre os slides. Uma função proposta não deve se tornar uma vaga anunciada ou um orçamento aprovado apenas por sua posição no cronograma.
Do prompt
Diferencie o quadro de pessoal aprovado das funções propostas.
Personalize
Revise a apresentação do plano de contratações segundo este requisito: Diferencie o quadro de pessoal aprovado das funções propostas. Concilie o número de funções e as premissas de custos entre os slides. Uma função proposta não deve se tornar uma vaga anunciada ou um orçamento aprovado apenas por sua posição no cronograma. Preserve o conteúdo aprovado e revise somente as partes que não atendem a essa verificação.
Revise o resultado da sua apresentação do plano de contratações
Uma imagem gerada não pode validar uma apresentação completa nem suas evidências. Teste separadamente cada slide, a navegação pelo teclado, o layout de impressão e todos os arquivos exportados.
- Concilie o número de funções e as premissas de custos entre os slides. Uma função proposta não deve se tornar uma vaga anunciada ou um orçamento aprovado apenas por sua posição no cronograma.
Prompt de acompanhamento
Use isto após o primeiro resultado. Assim, a revisão se concentra na parte mais importante desta tarefa.
Aprimore a apresentação atual do plano de contratações. Concilie o número de funções e as premissas de custos entre os slides. Uma função proposta não deve se tornar uma vaga anunciada ou um orçamento aprovado apenas por sua posição no cronograma. Preserve o conteúdo aprovado e a direção visual; altere somente o necessário para resolver esses problemas.
