İşe Alım Planı Sunumu Tasarım İstemi

[PROJECT] ve [AUDIENCE] için 16:9 tuvale, önceki/sonraki düğmelerine, ok tuşlarıyla gezinmeye, slayt sayacına ve sayfa başına tek slaytlık yazdırma düzenine sahip, düzenlenebilir bir HTML sunumu oluşturun. Görev: İşe Alım Planı Sunumu.

Gerekli içerik ve yapı

Kurumsal ihtiyaçları roller, zamanlama, mülakat süreci ve bütçe varsayımlarıyla ilişkilendirin.

Adlar, tarihler, rakamlar, iddialar ve hedefler için kaynak olarak [APPROVED_CONTENT] kullanın. Herhangi bir şeyi ikame etmeden önce eksik girdileri listeleyin. Gösterim gerekiyorsa içeriğini kurgusal olarak etiketleyin. Müşteri alıntıları, sıralamalar, iş ortağı logoları veya ürün yetenekleri uydurmayın.

Tasarım yönü

[BRAND_RULES] ve projede önceden seçilmiş tasarım sistemini kullanın. Herhangi bir sistem sağlanmamışsa şu yönle başlayın: fildişi, kömür siyahı ve tek bir limon yeşili vurgu; çok büyük başlıklar, bilinçli boşluk kullanımı ve net bilgi hiyerarşisi. Tipografi, aralık ve renk rollerini tutarlı tutun. Dekoratif unsurlar yerine göreve öncelik verin ve birbiriyle ilgisiz kartlardan oluşan genel bir koleksiyondan kaçının.

İçerik hazırlığı

Organizasyonel ihtiyaçları, rol tanımlarını, onaylı kadro sayısını, zamanlamayı, mülakat aşamalarını ve bütçe varsayımlarını hazırlayın. Yönetim kapasitesi veya finansman gibi bağımlılıkları belirleyin.

Düzen ve davranış

İşe alım sırasını göstermeden önce her role neden ihtiyaç duyulduğunu açıklayın. Önerilen rolleri onaylı açık pozisyonlardan görsel olarak ayırın ve zamanlamayı iş ihtiyaçlarıyla ilişkilendirin.

Göreve özel kabul kontrolü

• Onaylı kadro sayısını önerilen rollerden ayırın.
• Slaytlar genelindeki rol sayılarını ve maliyet varsayımlarını uzlaştırın.
• Önerilen bir rol, yalnızca zaman çizelgesindeki konumu nedeniyle ilan edilmiş bir açık pozisyona veya onaylı bütçeye dönüşmemelidir.

Uygulama ve inceleme

Metni düzenlenebilir tutun. Anlamsal yapı, açıklayıcı kontroller, görünür klavye odağı ve uygun boş/hata durumları kullanın. Dar ve geniş düzenleri kontrol edin. Azaltılmış hareket tercihlerini dikkate alın. Mevcut proje çerçevesini ve bağımlılıklarını koruyun; teknoloji yığınını haber vermeden değiştirmeyin. Düzenlenebilir dosyaları teslim edin ve tamamlanmamış davranışları veya desteklenmeyen girdileri açıklayın. Ek özellikler önermeden önce bu görevi özel olarak inceleyin.

Her slaytta tek bir ana fikre yer verin. Grafikleri yalnızca gerçekten karşılaştırılabilir değerler sağlandığında kullanın; birimleri, kaynak tarihlerini ve kısıtlamaları ekleyin. Konuşmacı notlarını görünür slayt içeriğinden ayrı tutun.

Referans eki ve yeniden oluşturma hedefi

Bu istemin indirme paketindeki reference.webp dosyasını, bu istemle birlikte OpenDesign'a ekleyin. Benzer kompozisyon ve hiyerarşiye sahip, düzenlenebilir bir sonuç oluşturun; referans görselin tamamını bitmiş arayüz olarak gömmeyin. Kurgusal örnek etiketlerle çelişmesi durumunda onaylanmış proje içeriğini ve marka kurallarını koruyun. Görsel eksikse veya okunamıyorsa görsel doğruluk iddiasında bulunmak yerine dosyayı isteyin.

Referans kompozisyonu ve içeriği

Ekli reference.webp dosyasını İşe Alım Planı Sunumu için görsel referans olarak kullanın. Oluşturmaya başlamadan önce yukarıdan aşağıya ana bölgeleri; bunların göreli genişlik ve yüksekliklerini, hizalamasını, aralıklarını, tipografi hiyerarşisini, yüzey renklerini, kenarlıklarını, görsellerini ve tekrarlanan bileşenlerini belirleyin. Genel bir şablon kullanmak yerine bu ilişkileri koruyun. Gerekli görev içeriği: Organizasyonel ihtiyaçları roller, zamanlama, mülakat süreci ve bütçe varsayımlarıyla ilişkilendirin. Görseli düzenlenebilir öğelere dönüştürürken şu göreve özel düzen yönlendirmesini kullanın: İşe alım sırasını göstermeden önce her role neden ihtiyaç duyulduğunu açıklayın. Önerilen rolleri onaylı açık pozisyonlardan görsel olarak ayırın ve zamanlamayı iş ihtiyaçlarıyla ilişkilendirin.

Örnek proje gereksinimindeki görsel yön

fildişi, kömür siyahı ve tek bir limon yeşili vurgu; çok büyük başlıklar, bilinçli boşluk kullanımı ve net bilgi hiyerarşisi.

Slayt yapısı ve sunum davranışı

Slayt kompozisyonunu düzenlenebilir başlık, gövde, görsel ve açıklama öğeleri olarak yeniden oluşturun. Görseldeki bir slayt yalnızca tek bir görünümdür; eksiksiz bir sunumun kanıtı değildir. İstenen ek slaytları sağlanan anlatıdan oluşturun; tipografiyi, kenar boşluklarını, renk rollerini ve hizalamayı koruyun. İşe alım sırasını göstermeden önce her role neden ihtiyaç duyulduğunu açıklayın. Önerilen rolleri onaylı açık pozisyonlardan görsel olarak ayırın ve zamanlamayı iş ihtiyaçlarıyla ilişkilendirin. Gezinme öğelerini dışa aktarılan slayt içeriğinin dışında tutun. Onaylı kadro sayısını önerilen rollerden ayırın.

Görsel karşılaştırma ve teslim

1. Sonucu ekli görselle eşleşen oranlarda karşılaştırın. Dekoratif ayrıntıları iyileştirmeden önce ana bölgelerin yerleşimini, göreli görsel boyutlarını, satır sonlarını, boşlukları, tipografi hiyerarşisini, kontrastı, etkin durumları ve içerik yoğunluğunu inceleyin.
2. Ardından masaüstü metnini küçük etiketlere sıkıştırmadan dar düzeni test edin.
3. Logoları, fotoğrafları ve simgeleri ayrı varlıklar olarak; anlamlı tüm etiketleri ise düzenlenebilir tutun. Kullanılamayan yazı tiplerini/varlıkları ve bilinçli sapmaları listeleyin. Çalışan dosyalarla birlikte uygulanan davranışların ve kalan entegrasyonların kısa bir açıklamasını sunun; yalnızca isteme dayanarak piksel düzeyinde aynı sonuç vadetmeyin.

Referansı slayt boyutlarına uyarlama

Ekli görsel referans 3:2 oranında bir konsept görselidir; talep edilen sunum ise 16:9 slaytlar kullanır. Metinleri, görselleri, grafikleri ve boşlukları 16:9 tuval üzerinde ayrı ayrı düzenlenebilir öğeler olarak yeniden düzenleyin. Uyum sağlamaya zorlamak için referansı esnetmeyin veya tüm kompozisyonu kırpmayın. Hiyerarşiyi koruyun, sağlanan içeriği okunabilir tutun ve her slaytı kendi mesajına göre uyarlayın.