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Interview Scriptpar Owl-Listener

Interview Script Skill.

Transformez des objectifs de recherche en questions qui suscitent des faits plutôt qu'elles ne suggèrent une réponse.

  • Recherche UX
  • Entretiens
Revue de la source · Interview ScriptSKILL.md
Tâche Recherche UX Produit • Un guide d'entretien chronométré, organisé autour de thèmes de recherche. • Des relances sur des expériences et des décisions récentes. • Des notes pour l'animateur sur la neutralité, les digressions et la gestion du temps. Avant de commencer Les objectifs de recherche, les critères de participation et les contraintes de séance sont les principales données d'entrée ; aucun service d'enregistrement ni de recrutement n'est fourni.
Résumé éditorial · source examinée 2026-10-07 · ce n'est pas un exemple généré

01 Fonctionnement

Préparer des entretiens utilisateurs neutres

Un guide de planification d'entretiens qualitatifs, avec une séquence de questions allant du général au précis et des vérifications explicites de neutralité.

Flux de travail fondé sur la sourcePas un test d'exécution

La méthode de travail

Interview Script prépare la conversation avant le début d'une étude qualitative. Il organise une introduction, une mise en route, une exploration thématique, des récits d'expériences concrètes et une conclusion. Le résultat est un guide pour l'animateur, et non une transcription ni un ensemble de conclusions.

La contrainte distinctive est la neutralité des questions. La source privilégie le contexte général avant les questions propres à une fonctionnalité, et interroge sur des situations passées réelles plutôt que de s'appuyer sur un enthousiasme hypothétique. Les relances aident l'intervieweur à comprendre les motivations et le déroulement sans dire aux participants ce qu'ils devraient ressentir.

Livrables attendus

  • Un guide d'entretien chronométré, organisé autour de thèmes de recherche.
  • Des relances sur des expériences et des décisions récentes.
  • Des notes pour l'animateur sur la neutralité, les digressions et la gestion du temps.
Voir le brief d'exemple

Du brief à la relecture

  1. 01
    Définir la question de recherche

    Confirmez qui participera, quelles décisions l'étude doit éclairer et la durée disponible pour la séance.

  2. 02
    Construire l'arc de la conversation

    Passez d'un contexte peu contraignant à des expériences plus approfondies, puis à des scénarios précis et à une invitation de clôture.

  3. 03
    Vérifier chaque question

    Supprimez les émotions présumées, les réponses souhaitées et les formulations inutiles en oui/non. Ajoutez des relances là où une réponse brève passerait à côté du comportement.

02 Cas d’usage

Quand l'utiliser

Les objectifs de recherche, les critères de participation et les contraintes de séance sont les principales données d'entrée ; aucun service d'enregistrement ni de recrutement n'est fourni.

Un bon choix

  • Avant des séances qualitativesUtile quand une équipe sait ce qu'elle doit apprendre mais n'a pas de guide cohérent pour les intervieweurs.
  • Relire un script orientéFournit une base explicite pour remplacer les questions qui présument qu'une fonctionnalité est utile ou frustrante.

Limites à vérifier

  • Pas d'analyse d'entretiensLe skill prépare les questions. La synthèse des transcriptions recueillies est une tâche distincte.
  • Aucune conclusion prédéterminéeUn script ne doit pas laisser entendre que la conclusion produit souhaitée est déjà établie.

À fournir en entrée

  • Objectifs de rechercheIndiquez l'incertitude à lever et la décision que l'entretien doit influencer.
  • Contexte des participantsDécrivez le rôle ciblé, l'expérience et la relation au produit.
  • Durée de séance et consentementIndiquez le temps réellement disponible ainsi que les exigences de consentement ou d'enregistrement.

03 Décisions importantes

Décisions importantes

  1. Le comportement avant l'opinion

    Les questions sur un événement récent peuvent révéler des contournements et un déroulement qu'une question générale de préférence ne ferait pas apparaître.

  2. Soutien à l'animateur

    Une bonne liste de questions ne suffit pas ; des relances neutres et des notes de minutage aident à garder des séances comparables sans les rendre rigides.

04 Exemple de brief

Essayer un brief ciblé

Le brief d'exemple ci-dessous n'a pas été testé. Vérifiez la configuration du skill avant de l'utiliser.

Vérifier la configuration

Utilisez la méthode d'installation documentée dans le dépôt et conservez les fichiers complémentaires référencés. Cette entrée décrit une méthode de conception ciblée et non une application exécutable.

Fichier source en amont
https://github.com/Owl-Listener/designer-skills/blob/9a6930cf84a822eb458624bd11c61aac5bbdf224/design-research/skills/interview-script/SKILL.md

Les objectifs de recherche, les critères de participation et les contraintes de séance sont les principales données d'entrée ; aucun service d'enregistrement ni de recrutement n'est fourni.

Commencer par un seul livrable

Adaptez la portée, les sources et les contraintes de ce brief avant d'exécuter le skill.

Brief d'exemple
Utilisez interview-script pour préparer un entretien de 45 minutes avec des designers indépendants qui ont récemment remis un site web à un développeur. Explorez la dernière remise réelle, les révisions et les informations manquantes. Incluez la formulation du consentement, des relances neutres et une conclusion. Ne supposez pas que cette remise ait été frustrante ni qu'ils aient besoin d'un nouvel outil.

Examiner le résultat

Comparez le résultat réel à ces critères observables.

  • Le guide s'adapte à la durée demandée au lieu d'utiliser aveuglément toutes les durées de l'exemple.
  • Les questions principales portent sur des expériences concrètes.
  • Aucune question ne présuppose de la satisfaction, de la frustration ou une adoption.

OpenDesign fournit un espace de travail de design local pour les agents de code. Cette fiche ne signifie pas que le skill est fourni avec ses outils externes, ses identifiants et ses dépendances logicielles.

05 Source et licence

Source et licence

Cette page décrit la révision source figée liée ci-dessous. Le comportement et les exigences en amont peuvent changer.

Propriétaire de la source
Owl-Listener
Licence
MIT
Version examinée
2026-10-07 · 9a6930cf84a8
Résumé éditorial de la source
Un guide de planification d'entretiens qualitatifs, avec une séquence de questions allant du général au précis et des vérifications explicites de neutralité.

Résumé original par OpenDesign, fondé sur la source liée. Les étoiles du dépôt sont un indicateur de popularité daté, non une mesure d'usage du skill ni une note de qualité.

06 Questions avant de commencer

Questions avant de commencer

Peut-il créer un entretien plus court ?

La source commence par confirmer la durée. Les durées de ses sections servent de référence de planification ; le guide doit donc être adapté à la séance réelle.

Génère-t-il des réponses ?

Non. Les réponses des participants doivent venir des entretiens ; des réponses illustratives ne constitueraient pas des preuves de recherche.

Qu'est-ce qui rend une question orientée ?

Une question est orientée lorsqu'elle contient une réponse attendue ou présuppose un sentiment, un comportement ou un résultat. Le guide doit reformuler cette hypothèse en une invitation ouverte.

OpenDesign

Faites de la place à la prochaine itération de design.

Gardez votre brief, vos sources et votre travail de design ensemble dans un espace de travail local. Vérifiez la configuration propre au skill avant de l'ajouter à votre flux de travail.

Fichier source en amont
https://github.com/Owl-Listener/designer-skills/blob/9a6930cf84a822eb458624bd11c61aac5bbdf224/design-research/skills/interview-script/SKILL.md