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ux-researcher-designer作者 Alireza Rezvani

UX Researcher Designer スキル。

Claude Code と Codex 向けの UX リサーチスキル:データドリブンなペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザビリティテストのフレームワーク、リサーチの統合を支援します。

  • UX & Research
  • リサーチドキュメント
alirezarezvani/claude-skills · product-team/skills/ux-researcher-designer/SKILL.mdSKILL.md
--- name: ux-researcher-designer description: UX research and design toolkit for Senior UX Designer/Researcher including data-driven persona generation, journey mapping, usability testing frameworks, and research synthesis. Use when conducting user research, creating personas, mapping user journeys, planning usability tests, or validating designs. --- ## Trigger Terms ## Workflows ## Quick Reference Tables ## Knowledge Base ## Validation Checklist ## Related Skills
2026-09-14 にアップストリームファイルから読み取られたフロントマターとセクション見出し · 全11,912文字

01 できること

Claude CodeとCodexにおいてux-researcher-designerスキルが行うこと

概要、ワークフロー、出力。いずれもスキルの SKILL.md から読み取った内容です。

SKILL.md より2026年9月14日読取 · 実行記録ではありません

スキル自身の言葉で

シニアUXデザイナーまたはリサーチャーのためのUXリサーチ・デザインツールキットです。データドリブンなペルソナの生成、ジャーニーマップの作成、ユーザビリティテストの計画、リサーチの統合という4つのワークフローを実行し、トリガー用語によって各リクエストを適切なワークフローに振り分けます。

付属のpersona_generator.pyスクリプトは、ユーザーレコードのJSON配列を受け取り、アーキタイプ、デモグラフィック、目標、フラストレーション、デザインへの示唆、確信度レベルを含むペルソナを、プレーンテキストまたはjson形式で返します。クイックリファレンステーブルには、リサーチ手法の選定、サンプルサイズ別のペルソナ確信度、ユーザビリティ問題の深刻度、インタビュー質問の種類が収録されており、検証チェックリストが各成果物の基準を定めています。

生成されるもの

  • デモグラフィック、サイコグラフィック、行動、ニーズと目標、根拠を伴うフラストレーション、シナリオ、デザインへの示唆、データポイントを網羅したペルソナ。
  • 渡された引数に応じて、人間が読みやすいペルソナブロック、または統合用のJSONのいずれか。
  • 各ステージについて、アクション、タッチポイント、感情、ペインポイント、機会を記入したジャーニーマップ。
  • 根拠、事業への影響、推奨事項とともに、Y人中X人という形で頻度を示した統合された調査結果。
プロンプト例を見る ↗

仕組み

  1. 01
    適切なワークフローを選ぶ

    このスキルは4つのワークフローに分かれています:ペルソナ生成、ジャーニーマッピング、ユーザビリティテスト計画、リサーチ統合です。

  2. 02
    ペルソナジェネレーターを実行する

    ペルソナ生成はスクリプト呼び出しです。引数なしで実行すると人が読みやすい出力が得られ、jsonを渡すと統合用の機械可読な出力が得られます。

  3. 03
    生成されたコンポーネントを確認する

    このワークフローはレビューテーブルを提供するため、アーキタイプがデータパターンと合っているか、目標が実行可能かどうか、フラストレーションが頻度カウントを反映しているか、そしてデザインへの示唆をデザイナーが実際に行動に移せるかどうかを確認できます。

  4. 04
    ペルソナを検証する

    生成されたペルソナは、実際のユーザー3〜5人に見せて、それが本人たちの実態を反映しているかを確認するまでは完成していません。

  5. 05
    ジャーニーをマッピングする

    ジャーニーマッピングでは、典型的なB2B SaaSのステージを使用し、各ステージにアクション、タッチポイント、感情、ペインポイント、機会を書き込んでいきます。

  6. 06
    リサーチをコーディングしてクラスタリングする

    生データはGOAL、PAIN、BEHAVIOR、CONTEXT、QUOTEでタグ付けされ、類似のパターンはサイズ付きのセグメントにクラスタリングされてから、知見が抽出されます。

02 適合性を確認

ux-researcher-designer スキルを使うタイミング

Claude Code または Codex で、この種の UX リサーチが仕事である場合に ux-researcher-designer スキルを使用します。適合性と制限は、スキル自身のファイルから引用しています。

適している場合

  • 分析データ、アンケート、またはインタビューデータがあり、推測ではなくリサーチに基づいたペルソナが必要な場合。
  • 特定の1つのユーザー目標について、エンドツーエンドの体験を可視化する必要がある場合。
  • 実際のユーザーで検証すべきデザインがあり、テスト計画が必要な場合。
  • 生のインタビュー、アンケート、または観察データを抱えていて、そこから実用的な知見を得る必要がある場合。

境界を知る

  • 実際のユーザーデータではなく仮定に基づいて作られたジャーニーマップは、品質チェックリストに通りません。
  • 現実的なシナリオではなく指示として書かれたユーザビリティタスクは合格しません。
  • 5〜10人のユーザーから作られたペルソナはあくまで探索的なものなので、小規模サンプルによる成果を方向性として扱うべきではありません。

提供すべきもの

  • JSONとしてのユーザーレコードワークフロー1では、user_id、age、usage_frequency、features_used、primary_device、usage_context、tech_proficiency、pain_pointsを持つユーザーごとに1つのオブジェクトからなるJSON配列を想定しています。
  • ジャーニーのスコープマッピングを始める前に、ペルソナ、目標、開始トリガー、終了時の成功基準、期間を定義します。
  • ジャーニーのデータソースジャーニーのステージは、インタビュー、セッション録画、ファネルや離脱率などの分析データ、サポートチケットから作成されます。
  • デザインとリサーチ目標ユーザビリティワークフローは、検証したいデザインとあいまいな目標から始まり、それをテスト可能な質問に変換していきます。

03 スキルの内部

ux-researcher-designerスキルがClaude CodeとCodexに与えるルール

SKILL.md がエージェントに設定する 8 つの具体的な指示・既定値・制限 — 結果を変える部分です。

  1. 曖昧な目標を検証可能な問いに変える

    テストの前に、曖昧な目的を測定可能なものに書き換えます。例えば「使いやすいか?」は「ユーザーは3分未満でチェックアウトを完了できるか?」となります。

  2. 必要な深さに手法を合わせる

    モデレート付きリモートセッションはデフォルトで参加者5〜8名・45〜60分、モデレートなしリモートは参加者10〜20名・15〜20分、ゲリラテストは参加者3〜5名・5〜10分です。

  3. 成功指標の目標値を守る

    ユーザビリティテストは固定の目標値で評価されます:完了率80%以上、タスク所要時間は想定の2倍未満、エラー率15%未満、満足度は5点満点中4点以上です。

  4. タスクは指示ではなくシナリオとして記述する

    各タスクにはSCENARIO、GOAL、SUCCESSの行を設け、タスクはウォームアップ、コア、セカンダリ、エッジケース、自由探索の順に進みます。

  5. ペルソナは31人以上のユーザーで初めて本番運用可能とする

    信頼度はサンプルサイズに紐づきます:5〜10人は低く探索的、11〜30人は中程度で方向性を示すもの、31人以上は高く本番運用可能です。

  6. ペルソナの品質基準を満たす

    ペルソナは少なくとも20人のユーザー、および量的・質的入力を組み合わせた少なくとも2つのデータソースに基づく必要があります。

  7. 優先度スコアで優先順位を付ける

    機会は感覚ではなく、頻度・深刻度・解決可能性を掛け合わせてランク付けされます。

  8. 薄いデータの上にテーマを構築しない

    統合パターンは、知見として成立する前に3件以上のデータポイントに基づいている必要があります。

04 実際に使う

Claude Code または Codex に ux-researcher-designer をインストール

npx skills add コマンドを実行し、エージェントで最初のタスクを実行して、結果をチェックリストで確認します。

Claude Code、Codex、またはあなたのエージェントに ux-researcher-designer を追加

プロジェクトで実行してください。インストーラーが、どのエージェントに追加するかを尋ねます。

Terminal
npx skills add https://github.com/alirezarezvani/claude-skills --skill ux-researcher-designer

product-team/skills/ux-researcher-designer/SKILL.md用の汎用skillsCLI形式です。リポジトリによっては独自のパスが記載されている場合があります。

スキルに最初の UX リサーチタスクを与える

スキル自身の用語で記述されています。角括弧の部分はご自身の内容に置き換えてください。

Starter prompt
Here is our recent research on [product area]: [paste the JSON user data with usage_frequency, features_used and pain_points per user]. Generate a data-driven persona from it and tell me the archetype, the design implications and the confidence level for that sample size. Then map the journey for that persona from [trigger event] to [success criteria] and rank the opportunities so I know what to fix first.

出典:SKILL.md をスキル自身の用語に沿って記述。

最初の結果を確認

SKILL.md 自体が正しい結果として示しているもの:

  • ペルソナが、20人以上のユーザー、2つのデータソース、頻度カウントに加えて、具体的なデザインへの示唆と信頼度レベルを明示していることを確認してください。
  • ジャーニーマップの全レイヤーが記入されていることを確認してください。アクション、タッチポイント、感情に加え、各ステージのペインポイントと優先順位付けされた機会も含みます。
  • ユーザビリティテストに検証可能なリサーチクエスチョン、現実的なタスクシナリオ、デザインごとに5人以上の参加者、定義済みの成功指標、そして所見における深刻度評価が含まれていることを確認してください。
  • 統合結果に、一貫してコード化されたデータ、3件以上のデータポイントに基づくパターン、所見を支える根拠、実行可能な推奨事項、正当化された優先順位が含まれていることを確認してください。
  • サポートチケットや分析データと照合することで、リサーチ自体の外でペルソナを検証してください。

OpenDesignではux-researcher-designerをSKILL.mdリンクからインポートします:Plugins → Add → Skill → Import from link、その後トップバーで選択してください。

05 オープンソースで追跡可能

ソース、ライセンス、検証

このページの情報の出所と、最終確認日時です。

Repository
github.com/alirezarezvani/claude-skills ブランチ main
スキルファイル
product-team/skills/ux-researcher-designer/SKILL.md 検証時にコンテンツチェックサムを記録;コミット 19392f7
License
MIT LICENSE より。
リポジトリスター数
25,934 alirezarezvani/claude-skills リポジトリ全体の GitHub スナップショット(2026年9月14日取得)。このリポジトリにはカタログ内の5つのスキルが含まれています。ux-researcher-designer の評価や使用数ではありません。
OpenDesign により検証済み
2026-09-14 ソースファイル、パス、ライセンステキスト、スター数を確認済み。OpenDesign 本体にはバンドルされていません(2026-08-28 確認)。このページには実行記録がありません。

SKILL.md の中身

  1. トリガーワードgenerate persona from dataやmap user journeyなど、このスキルにリクエストをルーティングする12のフレーズです。
  2. ワークフロー状況、番号付きの手順、判断テーブル、参照ポインタを備えた4つのワークフローです。
  3. ツールリファレンスpersona_generator.py、その引数、サンプル出力、4つのアーキタイプ、出力コンポーネントを文書化しています。
  4. クイックリファレンステーブル手法選定、サンプル数に応じたペルソナの信頼度、ユーザビリティ課題の深刻度、インタビューの質問タイプをまとめています。
  5. ナレッジベースreferences/ 内の4つのガイドと、それぞれの内容を一覧にしています。
  6. 検証チェックリストペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザビリティテスト、統合分析の品質を成果物ごとにチェックできます。
  7. 関連スキルUIデザインシステムとプロダクトマネージャーツールキットのスキルへのポインタです。
スキル自身による説明
"シニア UX デザイナー/リサーチャー向けの UX リサーチおよびデザインツールキット。データドリブンなペルソナ生成、ジャーニーマッピング、ユーザビリティテストフレームワーク、リサーチ統合が含まれます。ユーザーリサーチの実施、ペルソナ作成、ユーザージャーニーマッピング、ユーザビリティテスト計画、またはデザイン検証の際に使用します。"

SKILL.md のフロントマター説明。完全なファイルは約 11,912 文字です。GitHub で完全なファイルを読む。

06 インストールする前に

ux-researcher-designer スキルに関するよくある質問

回答は 2026-09-14 時点で読んだ SKILL.md に基づくもので、記録された実行結果によるものではありません。

リサーチの質問の種類ごとに、何人必要ですか?

手法選定テーブルでは、質問タイプごとに手法とサンプル数を組み合わせています。ユーザーがなぜそれをするのかを理解するためのインタビューは8〜15人、どれくらいうまくできるかを見るためのユーザビリティテストは5〜8人が必要です。

インタビューの質問作成にも役立ちますか?

はい、クイックリファレンスでは、状況・行動・目標・課題・振り返りという5つの質問タイプをサンプルの言い回しとともに紹介しています。それぞれ何に役立つかが紐づいており、例えば「何を変えたいですか?」のような振り返りの質問はアイデア創出に役立ちます。

どのユーザビリティ課題を優先して修正すべきか、どう判断しますか?

深刻度テーブルでは課題を4から1までランク付けします。Criticalはタスク完了を妨げるため即座に修正が必要、Majorは大きな困難を引き起こすためリリース前に修正、Minorは躊躇を引き起こし、Cosmeticは優先度が低いものです。

参照用のドキュメントも含まれていますか?

はい、references/ には4つのガイドがあります。persona-methodology.md、journey-mapping-guide.md、example-personas.md、usability-testing-frameworks.md です。exampleファイルには3件のデータ付き完全なペルソナが含まれ、usabilityガイドではテスト計画、タスク設計、分析を扱っています。

UX Researcher Designer

実際の UX リサーチタスクで ux-researcher-designer を実行します。

OpenDesign をダウンロードし、SKILL.md リンクから ux-researcher-designer をインポートし、上記のプロンプトを貼り付けて、結果の前に計画を確認してください。

ターミナル
npx skills add https://github.com/alirezarezvani/claude-skills --skill ux-researcher-designer

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完全な Vibe Design Workspace で、同じブランドルールを Web サイト、スライド、操作できるプロトタイプ、ダッシュボード、画像、HTML 動画に展開できます。ローカルの Codex、Claude Code、Cursor などを接続して無料で制作しましょう。

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